シンジです。いつだったか知人から、「入社初日にデータ抜かれて翌日から連絡が取れなくなった人がいて」といった話を 今まで弊社では人材採用活動におけるリソースを自社メインで「書類選考」から「面接」まで幅広くカバーしていましたが、当社では”これまで”も”これから”も「多様な働き方」を推進していくための一歩として、自社の採用業務を大きく見直す事となりました。 一企業の人材採用においてeKYCを導入している例は多くないと思いますが、eKYCの導入を検討されている他社様の参考になったら嬉しい限りです。 きっかけ 当社の成長に合わせて従業員が増えていく中で、場所に捕らわれない「フルリモートワーク」という働き方から、遠方に引っ越す従業員、また遠方から業務に従事する従業員が増えると共に「より確実に従業員の身元確認を行う」という事で発足したプロジェクトです。 シンジのブログにも書いてありますが「本人情報をごま
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