![無料で使える日本語フォント11選 - デザインウォーカー | DesignWalker - ロサンゼルスで働くウェブデザイナーの日記](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/aac7f8c2ef0c30e556f2a43cbe6816a04d3d19e4/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.designwalker.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Faoyagi.gif)
はじめに 1.内外環境の変化と「自律型人材」 (1)安定志向から変革・チャレンジ志向への意識改革 (2)求められる「人材力の向上」 (3)トップの強いリーダーシップと「自律型人材」 (4)コミュニケーション能力を高め現場力を向上 2.価値観の多様化と主体的なキャリア形成 (1)「企業主導のキャリア形成」から「主体的なキャリア形成」へ (2)労働力人口の減少と多様な働き方の整備 (3)集団主義から個人の意思を尊重する考え方へ (4)雇用・就労形態の多様化と人事・賃金・教育システムの見直し (5)求められる変革型リーダーの育成 3.これから求められる人材像 (1)学校段階からのさまざまな社会体験の重要性 (2)企業が求める人材像 (3)キャリア形成の各段階に応じて求められる能力 4.主体的なキャリア形成のための企業としての支援策 (1)Off−JTでの支援、自己啓発への支援 (2)仕事上(OJ
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