「残業時間に上限」は「サービス残業」を増やすことにしかならない(前屋毅) – 個人 – Yahoo!ニュースまったくだ！ 今日はこのニュースをピックアップして体験談を書かせていただきます。 定時退社を2週間連続して改めて気がついたこと -ゆとりずむ以前、こんな記事を読みました。 忙しいプロジェクトを終わらせた後に、率先的に定時退社していったとのこと。素晴らしい試み（試みではなく当たり前になると良いですが）だと思います。 僕は転職を経験しており、今は（勤務時間的には）労働環境が整った場所で働けています。しかし、以前はサービス残業が当たり前、罵倒上等の環境で働いていました。 僕がブラック企業で経験した上司が部下を奴隷化するプロセス定時退社の記事では、上手にタスク管理できたようですが、過重労働が当たり前となっている会社も多くあります。 僕自身、終業後に、 『今、時間あるよね？』 と言われて当日〆

ちゃんと順番を守るのは良い子すぎるのか 僕はせっかちなので、こういうのはもの凄くイラっとするんです。 今まで何回かこういうケースを経験しました。 舌打ちしたり睨み付けたりしたことはありますが、いつもは言葉にも表情にも出さず静かにしています。 怖いとかトゲが立つのが嫌とかいうよりも、イザコザで順番待ちがさらに遅れる方が嫌ですし、周囲の迷惑にもなるかな…と思ってます。 あと、 『ここで怒るのも短気なのかな？』 『みんな気にしないのかな？』 という疑問もありますね。 ただ、順番待ちをしっかりと守ってる人が損をするのも馬鹿馬鹿しいです。 １回だけ注意したことがある スラムダンク11巻より 数年前、同じ様なシチュエーションで１回だけ注意したことがあります。 休日のレジ列で、30代前半くらいのサラリーマンが普通に横入りしてきたので、 『オイ並んでんだよ。後ろ行けよ。』 と言いました。 一瞬睨み合い、舌