働き方改革より大事なのは「風土改革」 チームワークで組織を変えるサイボウズのビジョン長期間の育休を取得した後の働き方は？ 青野慶久氏（以下、青野）：せっかくなので、会場にいる方のリアルな質問にいってみません？ 山田理氏（以下、山田）：じゃあリアルで。 大槻幸夫氏（以下、大槻）：ご質問をいただきました。 青野：おお、すごい！ 大槻：じゃあマイクを、すいません。 山田：じゃあ寝てるお子さんに。 大槻・青野：（笑）。 質問者1：はじめまして。オンラインの子育て支援のNPOをやっています、ヨシダと申します。育休が6年取れるとお聞きしたんですけれども、実際に6年も休んでしまうとちょっと技術的なブランクなどが気になるんじゃないかなと思うんです。復帰された方がどんなふうに働かれているのかをお聞きしたいです。お願いします。 青野：これは山田さん？ 山田：どうですかね。まぁ本当にさまざまですけれども、最長で……。 青野：4年8ヶ月。 山田：4年8ヶ月ですね。たぶん職種にもよると思いますし、
