企業が女性活用の為に実施している施策、第1位は?マンパワーグループ~企業の女性活用推進施策~調査結果発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:井筒廣之、www.manpowergroup.jp)は、社員100名以上の企業の人事担当者へ「企業の女性活用推進施策」について調査を実施した結果、女性就労支援の為に実施している施策の第1位は「産休・育休取得推進」となりました。 マンパワーグループ「女性活用に関する調査」 「仕組み・制度面」の立ち遅れ アンケート結果によると、1,038社中39.3%の企業が「産休・育休取得推進」を挙げました。出産による退職者を減らすための施策を実施している企業が最も多いことがわかります。 一方、「フレックス制度等の勤務時間制度改定」「限定正社員制度・転勤・異動等人事制度改定」「託児所設置」「在宅勤務制度の導入」など
![企業が女性活用の為に実施している施策、第1位は?](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2ff67a4bca74d4c88d7a3b85476a304e3e97d94f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fprtimes.jp%2Fi%2F9974%2F5%2Fresize%2Fd9974-5-746196-1.jpg)