正社員登用に道筋・保育受け皿拡充 政府の2015年度予算案では、安倍政権が成長戦略の柱と位置づける「女性の活躍推進」にも目配りした。 待機児童解消や非正規労働者の処遇改善などを中心に前年度当初比1000億円増の約9000億円を計上。ポイントをまとめた。 就業継続 非正規などの不安定な雇用環境で働いたり、出産や育児を理由に離職したりする女性は多い。予算案では、女性の就業継続や正社員登用を進める施策が並んだ。 働く女性の半数を占める非正規労働者について、正社員の道を開く「正社員実現加速プロジェクト」を推進する。正社員登用制度を導入する企業への助成金などで、前年度より約1割多い320億円を確保した。 各企業が女性登用の数値目標などを達成した場合に助成金を支給する事業でも、予算を倍増させた。 また、妊娠した女性社員が安心して育児休暇を取得できるよう、代替要員確保に取り組む中小企業に対し、助成を拡充
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