営業とラーメンを食べに行った。 途中喉が乾いたので水を飲んだ。 そうしたら、 「あー！途中で水飲むなんて邪道ー！＼(^o^)／」 と言ってきたのでメンマをひときれ食べてやった。 「わー！私のメンマー！＼(^o^)／」 って叫んでた。 ラーメン食べている時にいつ水を飲んだっていいだろ。 「今日仕事後デートしましょー！＼(^o^)／」 っていうメールも来た。 するか！ 追記 すまんな。したよ！

TEDトークを英語の学びとして、そして新しい視点の取り入れとして見るのがものすごく好きなのですが、今回見たTEDトークは今までで一番感動しました。(身近に感じました) youtu.be The first 20 hours — how to learn anything (何を学ぶにも最初の20時間だけやってみる) みなさんもご経験はあるのではないでしょうか。 何かを極めるわけではなく、ただ単に興味あることや、経験として何かをやってみることで、 興味があることを始めたが自分の下手さにがっかりしてやめてしまった友人と比べて全然結果がでない下手を披露するのが嫌で人前ですることを辞めたらいつの間にかすること自体を辞めてしまったなどです。 というのも、今まで僕は何をするにも結構ドベから始まり、悔しい思いをしつつそれをなんとなく継続した結果、気づいたらいい感じになっているときがあります。 その、『い

大炎上中のネットに仙台育英の選手が反論　「足蹴りくらい高校野球ではありえること」 1 名前：名無しさん＠涙目です。(タイ)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/08/20(日) 17:41:32.43 ID:iRZeazJu0 仙台育英・渡部がスタメン外れる　大炎上ＳＮＳは監督の指示で閉鎖 第９９回全国高校野球選手権第１２日（２０日、甲子園）、前日（１９日）の大阪桐蔭（大阪）戦で走塁中に相手一塁手の足を蹴ってしまった仙台育英（宮城）の渡部夏史捕手（３年）が、準々決勝・広陵戦（広島）のスタメンを外れた。 （中略） ７回に足を蹴ってしまった後、９回二死から大阪桐蔭の一塁手の足がベースを踏んでいなかったことで試合終了とならず、直後に仙台育英がサヨナラ勝ちを決めた。それだけに渡部の“足蹴り”はネットで炎上。ＳＮＳを持っていたが「監督から『危ないからちょっとやめろ』と言われました」と閉鎖。蹴った状

・部活物と見せかけて部活に入らない ・主人公がチートと見せかけて他の奴の方がチート ・恋愛ものと見せかけて恋愛しない ・主人公だけがモテると見せかけて他のキャラがモテる ・主人公が無害で優しい奴と見せかけて別にいい奴ではない とにかく全てにおいて予想を外してくる。 ラノベ界の逆張りレス乞食とすら言えるレベルでひたすら逆を行く。 だけど逆張りレス乞食と違って論理が崩壊してはいない。 ゲームを極めたい奴らと楽しみたい奴らが別の道を行くのは自然だ。 冴えない主人公がやっぱり凄くないのは自然だ。 すれ違ってるんだから恋愛なんて成立しようがねえ。 普通ならあんなモブ顔野郎よりもイケメンのがいいに決まってる。 自分のペースでゲームやる事しか頭に無い奴が実は優しいとかそんな事あるはずがねえ。 何ていうか自然なんだ。 普通に考えたら自然なんだ。 フィクションとしては逆を張ってるけど、不自然ではなくむしろ自

【上海・林哲平】英国のケンブリッジ大出版局は１８日、ウェブサイトに掲載されている天安門事件など中国関連の論文３００点について、中国からの接続を遮断したことを明らかにした。出版局は中国当局からの要求に従ったとしており、敏感な内容の論文が国内で広まるのを警戒する中国の意向に沿った格好だ。研究者からは中国の言論統制が海外にまで及んできたことに懸念が強まっている。 出版局がサイト上で発表した声明などによると、遮断されたのは中国研究の有力学術誌「チャイナ・クオータリー」に掲載された論文や書評の一部。テーマは天安門事件のほか、チベットといった民族問題、台湾問題などで、１９６０年代から今年にかけての論文などが掲載された。

２０１７年注目の映画『打ち上げ花火、下から見るか？横から見るか？』を早速見てきました！ 終わった直後に劇場から『は？』というような微妙なリアクションが出たのも事実。 でもそれで片付けるのは個人的にはできませんでした。 古くて懐かしい『あの頃』に僕は戻れたんですよね。 万人に対して『絶対に外さない』とは決して言えない作品ですが、僕が得たものをあなたに伝えられればと思います。 文学的な作品で、分かりやすい感動作品ではない 自由がない、田舎者の中学生の不自由な友情や恋愛に共感させられた 『異性』を意識し『恋愛』がすぐそこまで来てしまった在りし日を思い出す 友人の抜け駆けに対しての嫉妬、好きな人から得られない承認と得られない自己肯定感 携帯電話もない時代の青春 『及川なずな』にみる少年期における大人びた女子への憧れ 家庭環境に問題がある生徒ほど大人で魅力的に映る不思議 『打ち上げ花火』の人物の服装

分析・計測機器大手の堀場製作所は、エンジン排ガス計測システムや半導体製造装置用のガス制御機器で世界トップのシェアを誇る。創業者である父、故堀場雅夫氏から会社を受け継いだ2代目、堀場厚会長兼社長は「おもしろおかしく」を社是とする個性的な企業風土を守りながら、積極的な買収戦略を展開、グローバル化を進めてきた。若いころから海外勢と競ってきた堀場氏に、世界を相手にする際の「装い」について聞いた。 ――スーツに強いこだわりを持たれているとうかがいました。 「スーツはビジネスの世界のいわば戦闘服のようなものですね。提携や買収、顧客訪問などで海外出張の機会が多いのですが、やはり相手が着ているスーツは気になりますね。海外のエグゼクティブ、特に欧州の方は身だしなみをきちんとしています。ネクタイひとつとってもそうです。だから逆にいうと日本のクールビズは、少し違和感があります」 「その省エネという精神自体は良い

「人手不足」が社会的な問題となっている。これは、当然ながら企業の経営にも影響を及ぼす問題だ。 7月3日に日本商工会議所が発表した「人手不足等への対応に関する調査」では、「人手が不足している」という回答が最も多かった業種は宿泊・飲食業だった。次いで、運輸業、介護・看護、建設業などが続く。 「数年後（3年程度）の人員の充足感の見通し」については、「現在と同程度の不足感が続く」との回答が52％で最多。さらに、「不足感が増す」との回答も39.8％で、今後はさらに深刻化しそうだ。 東京商工リサーチによると、今年7月の人手不足関連倒産は24件（前年同月は28件）で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。内訳は、代表者死亡や病気入院などによる「後継者難」型が16件（同27件）、「求人難」型が7件（同1件）、「従業員退職」型が1件（同0件）だった。 「求人難」型の7件というのは、今年最多だ。1～7月では23件（