代表取締役社長執行役員山井梨沙の辞任と代表取締役社長執行役員の交代について | 新着情報 | スノーピーク ＊ Snow Peak
当社代表取締役社長執行役員である山井梨沙から、既婚男性との交際及び妊娠を理由として、当社及びグループ会社の取締役の職務を辞任したいとの申し出がありました。本日、当社はその辞表を受理し、臨時取締役会にて、現在代表取締役会長執行役員である山井太が本日付にて代表取締役社長執行役員を兼務することを決議いたしました。また、合わせて本件を重く受け止め、代表取締役会長執行役員山井太から役員報酬３ヶ月分の20％を、代表取締役副社長執行役員高井文寛から役員報酬３ヶ月分の10％を自主返上したいとの申し出があり、当社としてこれらの申し出を受理することを決定いたしました。 当社は、本件を厳粛に受け止め、深く反省するとともに関係者の皆さまに心よりお詫び申し上げます。
“一部職員”ミスで“全職員”給与カットか…茨城・常陸太田市で異例事態「士気低下」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース
一部の職員がしたミスを、全職員の給与をカットして穴埋めする。茨城県常陸太田市で、こんな異例の事態が起こるかもしれません。 ■市職員「士気が下がる」 発端は、下水道の工事でした。 2013年から計画され、今年4月に完成しましたが、稼働したその日にマンホールから水が噴き出す大トラブルになりました。 原因は、市の担当者が計算を誤ったことで、改修工事にはおよそ4億円が必要と見積もられています。 そこで市は、1年半にわたって、市長など特別職は5％、一般職員は1～2％給与を減額し、改修費用のうち、およそ7500万円を補填する方針を決定。平均すると1人あたりの負担額は、およそ13万円です。 ただ、消防士など、全く関係のない職員の給料まで下げるやり方には、次のような声が上がっています。 常陸太田市職員：「がっかりです。なぜそうなるのか」「職員の士気が下がる。あってはならないこと。辞めたいという職員が複数い
女性が高身長を選ぶのは統計データ上正しい行為
低身長男性はプライドが高く傲慢でコンプレックスがあり生涯年収も低いとデータで出ちゃってるからね わざわざ選ぶ理由ないでしょう
ギャル曽根さんがコストコ購入品を小分け作業する動画で「嫌いだけど節約のためにやってる」と断言してて最高だった
めぇ @1010mmtn ギャル曽根さんがコストコ購入品を丁寧に小分けしてひたすら冷凍保存していく動画で、スタッフが「こういうの好きなんですね…」と地雷踏んでさ、(ったく好きなわけ…)と思ったら「嫌いだよ‼️好きなわけない‼️生きるために節約のためにしてんの‼️」としっかりブチ切れててとても最高だった。 2022-09-18 22:23:55 めぇ @1010mmtn 保存法も弁当作りも料理も作り置きもその他の家事も、もちろん好きでやってる人もいるけど、みんながみんな好きでやってるとは限らない。好きとか嫌いの前に、”やる”しか選択肢が無い人は平等に与えられた時間の中で、いかに効率よくかつ無駄なく無理せず生活できるか毎日が己との闘いなんだ… 2022-09-18 22:49:28
平気で｢スーパーの惣菜｣買う人の超残念な5盲点
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スプラトゥーンの特許 - naoya2kの日記
スプラ3が良い出来だったし、これは特許出願できるアイデア満載じゃねえか!!って思ったので特許が出てないか調べてみた。基本的に新製品に関する特許は世の中に発表される前に出願する必要があるが、出願から1年間1年半は公開されない*1ので、スプラ3にかかわる特許のうち今公開されているものがすべてというわけではない。 (2023/5/3追記: ここで漏らしていたものや、その後に公開された他の興味深い特許について下記に追記を書いたのでそれも見てやってください スプラトゥーン3の特許(part2) - naoya2kの日記 ) 検索してすぐに見つかるのは次の3件(+1件)だった。 特開2022-124257(P2022-124257A) https://www.j-platpat.inpit.go.jp/c1800/PU/JP-2022-124257/14784BEACFACFFFAA6A51AE109
何歳まで働き続けたいですか？社会とつながり続ける女性たち | ワークインライフ研究所
日本には働く女性はどれくらいいるのでしょうか。総務省の「労働力調査」によると、女性の労働人口は3,044万人で、労働力人口総数に占める女性の割合は44.3%です。 さらに女性の労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口の割合）について年齢階級（5歳階級）別にみると、ある変化が起きていることが明らかになりました。 出典：総務省統計局「労働力調査（基本集計）」 女性の年齢階級別労働力率の推移（平成元年〜30年） https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1192.html 総務省による「労働力調査」の結果をグラフ化すると、平成元年頃は「30〜34歳」で労働力率が低下しM字曲線を描いていました。それが平成30年には台形に近づいています。 ここからアラサー女性の働き方に変化が現れていることがわかります。そしてもう一つ注目すべきなのが「60〜64歳」の女性の労働力
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https://twitter.com/kumiko_shiraki/status/1572149273558650883
【追記】エリザベス女王の国葬に参列している黒眼帯の老紳士が気になって妄想膨らむ人々「やはり只者ではなかった」