Introducing the new yfrog social network designed for people, not advertisers.
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12/1 Git + Jenkins + Groovyのインストール(自動化できればする)12/2 Git + Jenkins + Groovyの連携112/3 Git + Jenkins + Groovyの連携212/4 Git + Jenkins + Groovyの連携312/5 Ant,Maven,Gradleの自動ビルド12/6 AndroidプロジェクトのCIパターン12/7 Jenkinsトラブルシューティング12/8 Gitトラブルシューティング12/9 Groovyトラブルシューティング12/10 Continuous Commitとはなにか12/11 Continuous Commitの実例12/12 Continuous Commitの応用12/13 Continuous Commitの注意12/14 Veracityを訪ねて三千里 第一話12/15 Veracity
中原淳(東京大学准教授)のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 企業の人事関係の方とお会いしていると、頻繁に聞かれるボヤキ(最近、ボヤキばかりですね・・・すみません)がこれです。 「最近の新人は、口を開けば、"なんでですか?"。少し仕事を振ると、"これは、なぜやるんですか?"。"なんで?""なんで?""なんで?"の応酬で困ってしまいます。おまえは、"理由"や"意味"なんか知らなくていい、って思うのですが」 これは、いわゆる「最近の若者・・・はダメになった論」ですので、あまり真に受けて考えるのもどうかと思うのですが、なかなか「興味深い論点」だと思われるので、少しだけ、ゆるゆる、ダラダラと考えてみましょう。 ▼ 最初に断っておきますが、僕も、このボヤキには共感できるところはあります
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