宮城まり子「特集：ここが知りたい・労働研究＜働くということ＞」 日本労働研究雑誌全文情報 はじめに 社会労働環境の急激な変化にともない，組織に依存せず個人が主体的にキャリアを磨き育て，自らの雇用を確保し自立することが求められる時代になった。これまで企業主導型であったキャリア開発もいまや個人の自己責任となり，個人主導型のキャリア開発が求められている。しかし実際に日本社会ではこれまでそのような自立型の育成をされてこなかった個人は，昨今の急激な労働環境の変化に戸惑いを隠せない。日本における働く個人は特別な強いキャリア意識も持たず，その結果主体的なキャリア開発行動も特にこれまで行ってこなかった人がほとんどであろう。こうした個人のキャリア開発やキャリア自立などに関するさまざまな相談にのり，側面から個人を強化し，キャリアを育て，キャリア自立へ向けたサポートを行う「キャリアカウンセリング」に対するニーズが非常に高まっている。本稿ではキャリアカウンセリングとは何か，その意味，具体的
