定時に帰りたがる社員はやる気がない？ 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 | イマドキ職場のギャップ解消法 | ダイヤモンド・オンライン
1 2 3 4 定時に帰りたがる社員はやる気がない？ 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 「今日は彼女の誕生日なので、お先に失礼します」 あなたが上司ならば、部下がこう言って帰ろうとしたとき、残業を頼もうと思っていたとしても、笑顔で「そうか、お疲れ様」と対応できますか？ 残業を奨励する雰囲気があったのも今は昔。最近は残業に対する価値観が変わり、残業しないで成果を出す方が「格好いい」「できる」と考える若手社員が増えています。ですが、その一方で、残業を厭わないワードワーカーな社員も相変わらず存在しています。 つまり、『時間の使い方』にギャップのある社員同士が同じ職場で仕事をする時代になったのです。そうした価値観の違う社員が同じ職場にいると、どのような問題が起きるのでしょうか？そしてその問題には、どう対処をしたらいいのでしょうか？今回は「残業」に対するギャップが生まれた原因と
新料金「ガンガンメール」の提供開始について | 2009年 | KDDI株式会社
KDDI、沖縄セルラーは、au携帯電話の新料金プランとして、「EZ WINコース」(注1) と併せてご加入いただくと、送受信相手や写真・動画の添付の有無にかかわらず、au携帯電話でのEメールが無料 (注2) でご利用いただける、基本使用料が月780円 (税込) (注3) からの新料金プラン「プランEシンプル」および「プランE」の提供を、2009年11月9日 (月) より開始します。 さらに、EZwebのパケット通信料についても、月額上限が4,410円 (税込) となるパケット定額サービスがパッケージされており、安心してご利用いただけます。 なお、「プランEシンプル」「プランE」のいずれかと「EZ WINコース」の2つのサービスの組み合わせを「ガンガンメール」とし、今後、お客さまにご案内していきます。 KDDI、沖縄セルラーは、これからもお客さまにとって魅力のある料金サービスを提供していきま
いわゆるロストジェネレーションは親の介護をどうするのか、という話 - pal-9999の日記
しかし、もはやそんな時代ではない。会社に奉仕して無理して体こわしても、挙句に放り出されるのが関の山だ。それよりも、いざというときには助け合う家族のほうに、普段からエネルギーを注いでおくのが当然。そういうふうに、だんだん変わっていくだろう。 私自身は女だから、終身雇用という幻想は過去にただの一度も持ったことはなく、だから社畜になるというインセンティブも全くなかった。会社のために無理して体を壊しても、誰も面倒など見てくれない、バカバカしい、自分と自分でつくった家族でなんとかしなきゃいけない、という考え方をずーっと持ってきた。今の若い層の方々は、おそらく私と同じ考えなのだろうと思う。 心配しなくても社畜はしばらくしたら絶滅するだろうけど という記事を読んで、どうにもこうにも気になってた話をちょいとばかり。というか、まぁ、ここ数日くらい、はてな界隈で話題になってた話は、最終的に「団塊世代の介護や医
情報削除・発信者情報開示関連事例 カテゴリーの記事一覧 - Hatena Policies
利用者のブックマークページに対し「ミソウヨ」「陰謀論脳」とのブックマークコメントを投稿することは、ブックマーク一覧ページに対するブックマークコメントでの誹謗 で取り上げた事例と同様の、迷惑行為、嫌がらせ行為には該当しないのかとの問い合わせあ…
任天堂の罪
今更とも言えるが。 最早WEPは暗号と呼べるものでは無く、 http://akiba-pc.watch.impress.co.jp/hotline/20091017/etc_gsky.html こんな物まで売られる始末。 誰もがWPAに乗り換えなければ…そんな中、弊害と成っているのがDSである。 本気で心配ならDSなんぞ切ってしまえば良いが、 なんせ世界での普及台数は1億を超えているのである。 ネット接続者が３割程度だと考えても3000万人 影響力は尋常じゃない。 その中で ・DSも繋ぎたいからしょうがなくWEPを使い続けている人 ・「DSiにすればWPAに乗り換えられるはずだ！」と勘違いして買う人(今まで出たソフトはWEP接続しか出来ない) はどれだけ居るのか。 決して、無視できるような数では無いはずだ。
このままではアジアの人材から、ソッポを向かれる：日経ビジネスオンライン
「日本で誕生した新政権（鳩山由紀夫政権）は、生活者重視の政策で人気が高いと聞いています。新政権が日本人の生活を重視するのは当然ですが、外国人の受け入れに関しては、長期的な戦略を持って大胆な改革を望みたい」 そう鳩山政権への期待を口にするのは、アジア最大の求人情報サイト「ジョブストリート」創業者で、最高経営責任者（CEO）を務める中国系マレーシア人、マーク・チャン氏（44歳）だ。 高校卒業後に米国のマサチューセッツ工科大学（MIT）に留学し、同大学院に進学して機械工学の修士号を取得したチャン氏は、1995年にジョブストリートを起業、現在はシンガポールで経営の指揮を執る。 ジョブストリートは現在、シンガポール、タイ、フィリピンなど東南アジア各国に香港、台湾を加えた計9カ国で事業を展開。日本にも2007年に進出した。その収入源は8万社に上る企業の求人広告だ。ホワイトカラー向けが中心で、エンジニア
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https://news.ntv.co.jp/articles/145917/
内閣支持70％台保つ、仕事ぶり「評価」61％ 日経世論調査 - NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース
「菅氏が国債増発容認 ９２兆円発言には「合意してない」」：イザ！