渋谷ではたらく常務のアメブロ学歴と大企業を捨て99年に転職。「努力を続ける才能」だけを頼りに、走り続ける3 8歳。サイバ-エ-ジェント常務。そこそこ「いい会社」でなく「すごい会社」を創ろう 上半期ラスト、下半期に入りますが、 「自分・チームが、組織貢献できる場所はどこか」 高速変化していく時流・社流とシンクロし、最大貢献ポイントをさがす。 そこに、個人&組織ベクトルをあわせていく。セットで、やらないことを決める。 好循環にはいっている人は、 この繰り返しができているように感じてます。 -- 「貢献ポイントさがし」 ヒントになる考え方は、「かぶらない」 成長の地、未開の地、忙殺の地、しがらみの地。トラブルの地。 などは、ワクワクする。まわりもドキドキする!?(笑) -- 石器時代(*^▽^*)ドンピシャ!大人買い♪ キティT、名残おしかったのですが。。 テレ朝ランドで、クレオンしんちゃん
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