朝日新聞グローブ (GLOBE)｜「脱日本」 会社の葛藤 -- 戦略は「融通無碍」[Part1] YKK 地球規模で同時生産。 将来はすべて現地に任せたい ファスナーづくりで世界のトップシェアを誇るYKKは70の国・地域に進出している。その世界戦略の特徴は、何にも縛られることがない柔軟性だ。 「別に日本人でなくていい。なるべくなら現地の人にやってほしいと思っている」 海外の現地会社の管理職ポストについて、社長の吉田忠裕（63）は言う。現在、日本の本社採用でファスナー事業に携わり、海外に出ている社員は約450人。ざっと計算すれば、海外赴任可能な約1000人の半分近くだ。しかも、海外赴任を希望しない人も増えつつある。 吉田忠裕社長＝郭允撮影 そこで、経営理念の理解と能力さえあれば現地社員をどんどん登用する。すでに海外の管理職の57％が現地社員になったという。「将来は海外会社はすべて現地の人にまかせたい」と吉田は言う。 人事部門では、今後5年以内に現地化できるポストと、できな
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