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globalに関するtokogleのブックマーク (3)

  • 日本で活躍するアジアの高度人材たち① - NNA

    高い専門知識と流ちょうな日語能力を駆使し、日企業などの第一線で活躍するアジア出身の人材が増えている。多様な背景を持った人々や価値観を包含し、受容されるダイバーシティー(多様性)社会が叫ばれるなか、彼・彼女らが日の企業と社会に新たな息吹をもたらしている。(取材・写真=NNA東京編集部 須賀毅、片岡野乃子、江康慧) 周怡来(シュウ・イーライ)さんが所属するグローバルスポーツ局アジア部は、中東を含むアジアにおけるスポーツマーケティングが主な事業領域だ。アジアで開催されるスポーツ大会では、大会直前でのトラブルも頻発するが、「難しい対応が求められる半面、それが仕事上の醍醐味でもある」と話す。 上海市出身の周さんは、上海交通大学で日語を学び、九州大学への進学を経て、2011年に電通に入社した。上海に住んでいた頃、インターネットで見た日のCMのクオリティーの高さに夢中になった。特に印象に残って

    日本で活躍するアジアの高度人材たち① - NNA
  • ゴーンCEOから「3つのSを求められている」:日産自動車 行徳CIO

    印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます レッドハットは10月10日、イベント「レッドハット・フォーラム 2014」を開催。「世界で勝つオープンイノベーション」をテーマに、企業向けLinuxディストリビューション「Red Hat Enterprise Linux(RHEL) 7」、オープンソースソフトウェア(OSS)のIaaS環境構築管理ソフトウェア「OpenStack」とPaaS基盤ソフトウェア「OpenShift」、仮想化やストレージといった同社製品を軸にしたセミナーや展示などが行われた。 オープンイノベーションはパワーで実現する 基調講演に登壇したレッドハット代表取締役社長の廣川裕司氏は「今から7年前に最初のレッドハット・フォーラムを開催したときには、わずか100人の参加

    ゴーンCEOから「3つのSを求められている」:日産自動車 行徳CIO
  • リンクトインに見る次世代プロフェッショナル人材の要件 杉本隆一郎(リンクトイン・ジャパン 日本オフィス代表代行)×石倉洋子【特別対談2】 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

    石倉洋子・一橋大学名誉教授がさまざまな分野で活躍している次世代リーダーたちとグローバル人材の要件を探る対談シリーズ2回目は、全世界で3億人以上のプロフェッショナルが登録し、ビジネスに特化したSNSとして確固とした基盤を築いた「LinkedIn(リンクトイン)」の日オフィス代表代行である杉隆一郎氏を迎え、グローバルプロフェッショナルの要件や、新しい仕事の姿について聞いた。 ビジネスに特化したSNSが なぜプロたちの注目を集めるのか 石倉 日での登録者が100万人を超えたとはいえ、まだリンクトインを詳しく知らない読者もいると思われるので、まず事業概要から紹介してください。 杉隆一郎 リンクトイン・ジャパン 日オフィス代表代行 1975年生まれ。上智大学卒業後、タイタス・コミュニケーションズ(現ジュピターテレコム)入社、人事部に配属。その後、MTVジャパン、楽天などで数千人の中途採用に

    リンクトインに見る次世代プロフェッショナル人材の要件 杉本隆一郎(リンクトイン・ジャパン 日本オフィス代表代行)×石倉洋子【特別対談2】 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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