はじめまして！堀翔太郎（ほり しょうたろう）と申します。ヒッチハイクが趣味で、あだ名はホーリーといいます。 2018年8月1日からクラスメソッドのマーケティングコミュニケーション部にJOINしました。 私の職歴とかけまして クラスメソッドの部署名と解きます。その心は、どちらもコロコロよく変わったでしょう。 3年4カ月でこんだけ方向転換してました。 ①新卒で学習塾講師 てっきり「自分は子どもが好きなんだ」と思って就活してました。週6日顔を合わせてみると、子どもはそこまで好きではなく単に「教えるのが好き」だと気づきます。 体育会系にとってはたぶん普通の社内ヒエラルキーが、私にとっては厳しくてハードでシビアでした（新卒は最初に出社して準備するとか）。 ②みんなのおうちに突撃して光回線を売るマン 1件あたり報酬いくらのフルコミッション！勤務日を決められる自由を求めて光回線の営業をして、どんどん契約

ハジメマシタ 世界中のコアな方々から羨望のまなざしを浴びること必至ですね。ついにAKIHABARAでの勤務が幕を開けました。 初めての方、初めまして。そうでもない方、お久しぶりです。 早速、通勤電車の中でもAKIHABARAで働き始めるワタシのことを気になるのか、お姉さまが、こっちを見ている！と思ったら、先に座席を取ってしまったことに対するお怒りのまなざしだったようです。田町くらいから少し人が減り始めて、スッと座っただけなんですけどね。明日から場所取り気を付けます。 ワタシニツイテ やってきたこととか、これからについて、まだ書いちゃダメな気がするので、徐々に紹介するというところでご勘弁ください。 これからカリスマブロガーを目指して頑張ります。 今年はFIFAワールドカップも開催されるし、ブログ書き放題ですよね。と思ったら、先月終わっていました。残念！ シュンナワダイ 今日取り上げるべきはア

2018年4月18日、クラウド・モバイル・ビッグデータに特化したコンサルティング等を手がけるクラスメソッド株式会社が、会社説明会「クラスメソッド流、エンジニアがいきいきと働ける職場と文化のつくり方」を開催しました。エンジニア採用を積極的に行う同社が、どのようにして人材育成を行っているのか？　そのノウハウや考え方を明かします。後半パート「クラスメソッドのエンジニア採用戦略」に登壇したのは、マーケティング部長の嵩原將志氏。技術者の人手不足が深刻なIT業界で、いかにして効率的な採用活動を行っているのか？　マーケティング的手法を用いた同社の採用ノウハウと、採用活動を行う上で大切にしていることを語りました。 クラスメソッドのエンジニア採用戦略 嵩原將志氏（以下、嵩原）：では、「クラスメソッドのAWSエンジニア採用マニュアル」ということで発表いたします。副題は「現場の現場による現場のための採用」で

はじめまして 2018年8月1日に、AWS事業本部にジョインしました望月 雄太(もちづき ゆうた)と申します。 アイコンの用意が必要ということで数年前に路上の似顔絵師に描いてもらった絵をアイコンにしてみました。酔った勢いと財布に5000円札しかなかったため、お気持ちとして5000円を出し、今のところ人生で買った絵としては最高額となります。 これまで 前職では、SIerとして客先でサーバ、ネットワークの構築、運用やといったインフラ寄りの業務をメインに業務を行なっていました。データセンタに籠もりネットワーク機器やサーバ機器を設定したりと、現地に行くといったことも多かったです。 それが1年ほど前に社内で自社サービスを作ることとなり、AWSを業務利用するようになり、表から見たクラウドの便利さに触れ、いい機会なのでこれを機にAWSや新しい技術をメインにやっていきたいと思い、クラスメソッドへの入社を決

Q.服装について教えてください。先日、アロハシャツと破れたジーンズで出社してきた中堅SEがいて、さすがに問題があると思って注意しました。ところがそのSEに「服装は自由だ」と逆上されて紛糾。「服装をこうしろと強制されるのはおかしい」と言い出す始末です。いったい職場ではどのように対応すればよいのでしょうか。 確かにクールビズが流行してから、身だしなみがおろそかになったと感じます。筆者は相手に不快感を与えなければ1年中自由な格好でよいと思います。 ただ、不快に感じるか否かは相手によって変わります。よって、職場でも一定のルールを設ける必要があります。特に大企業になれば社員数が多く、常識目線での管理はできません。ルール作りは当然であり、内勤・外勤や、業態・職種によって、一定程度の服装ルールを決めることをお勧めします。 職種によって感覚は違う ベンチャーの会社に行くと、カフェのようなオフィスで服装も自

渡辺です。 米中で無人コンビニ沸騰　機動力の良さ日本でも - 日経電子版で弊社の取り組みが紹介されました。 筆者が参加した小売り関係者の勉強会では、米中の視察の報告会に加え、アマゾン・ゴーを実際に再現したシステムの体験会があった。 企画した会社は、クラスメソッド（東京・千代田）。アマゾン・ウェブ・サービス（ＡＷＳ）で国内有数の実績をもつシステム会社で、なんと３週間で疑似的な体験システムを完成させた。 本日は、こちらの記事で紹介されたAmazon Goの再現システム（以下、Yokota de Go）について、技術的な部分を紹介します。 なお、このエントリーは、上記2018年7月のデモ時点の実装に基づきます。 また、3週間程度で、試行錯誤しながら、実験をしている段階であることをご理解ください。 Amazon Goに関しては、Amazon Go体験ツアーを参照ください。 発端 ある日、ボスが「A