僕も上司も同僚もやり過ごす、“ある種”のパワハラの正体：日経ビジネスオンライン
“パ・ワ・ハ・ラ”──。最近、やたらとこの4文字を耳にする。 つい先日もそうだった。 「うちの会社でも、メンタルを損なう社員が増えているんですよ」 「増えている背景には、例えば、残業時間が多いとか、やたらと成果を求めているとか？ そういった問題もあるんじゃないですか？」 「いやぁ～、そういうことよりも、何というか、“ある種のパワハラ”が結構あるんです」 「“ある種のパワハラ”、ですか？」 「ええ。第三者からすると、それがパワハラになるのかと、クビを傾げたくなるものもあるんですけど、本人的にはパワハラ、だと。上司もそういうつもりで言ったんではない、と思うんですけど……」 これは、相談を受けた会社の方とのやり取りである。 “ある種のパワハラ”と真のパワハラとの違い “ある種のパワハラ”。何とも微妙な言い回しだ。 パワハラにはさまざまな問題があり、当事者を死に追い詰めるほど問題が深刻化しているケ
カンニングした人間を擁護する人って何考えているんだろう？ - 聞いた、見た、読んだ。
2011年03月03日 12:00 カテゴリ60. 社会70. 教育・子育て カンニングした人間を擁護する人って何考えているんだろう？ Posted by tomber No Trackbacks Tweet 入試投稿、山形出身19歳予備校生を逮捕へ 京都大や早稲田大など4大学の入試問題が「YAHOO!JAPAN（ヤフージャパン）」が運営するインターネット掲示板「ヤフー知恵袋」に投稿された事件で、京都府警は山形県出身で仙台市に住む男子予備校生（19）について、京大入試の問題を掲示板に投稿した疑いが強まったとして、偽計業務妨害容疑で逮捕状を請求する方針を固めた。 （2011年3月3日 読売新聞） 特定早っ！ 「業務妨害罪で立件できるんだろうか？」でも書いたとおり、偽計業務妨害罪で逮捕できるかどうかは疑問が残るところではあるが、事件そのものは収束に向かいそう。カンニング行為自体が業務妨害罪の構
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