情報の民主化、キャリアチャンスの透明化など、データとデジタルツールで可能になることは多い。人事・財務管理のクラウドソリューションを提供するワークデイが、企業文化の形成と維持におけるテクノロジーの活用法を示す。 企業文化とはいかにして築き、維持すればよいのか。これはマネジャーにとって最も難しい課題の1つである。変化と競争の激しい今日のビジネス環境においてはなおさらだ。 どの企業も、自社の核を成す一連の価値観を基にして文化を築こうと望んでいる。それによって、自社が何を重視し、どこを目指し、どの方法でそこに到達するのかについて、全従業員が認識を共有できる。 しかし、外部の競争環境が変化し、会社の方向性も変わる場合にはどうなるだろうか。また、テクノロジーの進歩に応じて、会社との接し方に関する顧客や従業員の期待が頻繁に変わる場合はどうだろう。自社が変化と成長を遂げるなかで、「文化を進化させていくこと