第一生命保険は2021年度の営業職員の採用計画を、前年度から2000人少ない5000人程度にする方針を固めた。新型コロナウイルス禍で対面営業や人材育成が難しくなる中、採用数を減らして教育などに注力し、短期間の大量離職を防ぐ。営業職員は契約実績に応じて給与が変動する。契約が取れないなどの理由で、2年で半分が離職するとされる。このため生保各社は一定数の離職を前提に採用計画を立ててきた。第一生命は
第一生命、営業職採用2000人減 コロナ禍で21年度 - 日本経済新聞
第一生命保険は2021年度の営業職員の採用計画を、前年度から2000人少ない5000人程度にする方針を固めた。新型コロナウイルス禍で対面営業や人材育成が難しくなる中、採用数を減らして教育などに注力し、短期間の大量離職を防ぐ。営業職員は契約実績に応じて給与が変動する。契約が取れないなどの理由で、2年で半分が離職するとされる。このため生保各社は一定数の離職を前提に採用計画を立ててきた。第一生命は
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
