在京ラジオ5社(TBSラジオ、文化放送、ニッポン放送、TOKYO FM、J-WAVE)が、スマートデバイスでラジオを聴く若者のライフスタイルやラジオに対する意識・実態を把握する目的として20代の男女約1,000人にインターネット調査を行い16日、その結果を報告した。 インターネットのIP通信を利用し、地上波ラジオ放送と同じ内容を配信するサービス「radiko.jp」。都市部を中心とした受信環境の悪化や若年層リスナー対策として2010年12月にスタートし、約3年半が経過した。2013年4月には、月間ユニークユーザー数が約1,300万人となり、若者の間でも徐々に"スマートフォンでラジオを聴く"というライフスタイルが浸透。今回の調査は、その実態を探る目的で行われた。 その結果、20代の約7割がスマートフォンを使用し、そのうちラジオリスナーの33.5%がラジオを聴く機器として、スマートフォンを挙げ
※1 当月余ったパケット通信量は、翌月末までの繰り越しとなります。 例)9月に余った分は、10月末日まで利用可能 3GBプランをご契約の場合:9月に1.7GB使用。余った1.3GBは10月末まで利用可能。10月のパケット通信量は3GB+1.3GB=4.3GBとなります。 ※2 容量超過後、最大384kbpsの状態で1GB/3日を超えた場合、通信速度を制限する可能性があります。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS11H3D_R10C15A3EE8000/ 厚生労働省が11日発表した2月の労働経済動向調査によると、 従業員が「不足している」と答えた事業所の割合から、「過剰」を引いた労働者過不足DIは 正社員で2014年11月より9ポイント高い31となり、比較できる1999年2月以降で最高となった。 景気回復を受け製造業、運送業、医療など幅広い業種が少子化で細る人材を奪い合っている。 同調査は3カ月ごとに行っている。これまでの最高は07年2月の29だった。 2月はパートタイム労働者の過不足DIも3ポイント高い29となり、 14年11月の26を上回り最高になった。 正社員のDIが6年9カ月ぶりにパート労働者を上回り、正社員の不足のほうがより深刻になっている。 「人手不足になるほど、企業は正社員の採用を増やして長く働いてもらおうと
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