転職が当たり前の時代に優しく新卒を指導するフリーランスの方からその理由を聞いたら感動したMegumi IKEDA | 池田めぐみ @megumikeda 流動性の高い時代において、人材育成をリードするのは誰なんだろう。 友人が「2-3年後に辞めるかもしれない部下に、どこまで成長の期待を込めてフィードバックすべきかが悩みの種だ」と言っていた。転職が当たり前になる中で組織は育成にどう取り組むべきなんだろう？個人は何ができるのだろう？ 2023-08-24 21:32:35 Megumi IKEDA | 池田めぐみ @megumikeda 働くに関わるレジリエンスを中心テーマに、若手社会人の職場での学びについて研究している研究者の卵です🐣 *発信内容は個人の見解であり、所属する機関の主張や立場を表すものではありません。 megumikeda.wixsite.com/researchportfo…
