http://www.kirikuchi.net/entry/2017/02/04/134203 技術者でも弁護士でも，「それはない」って即答すると思う．AIが弁護士にとって便利な道具にはなっても，AIのせいで弁護士が無くなることはない． http://b.hatena.ne.jp/entry/www.kirikuchi.net/entry/2017/02/04/134203 id:HideAutumn 弁護士です。この方は弁護士の仕事内容をご存知ない様子。（1）は高度な知識と技術が必要。AIは（2）を代替することで業務を効率化するが、（3）以後の（4）＝解決策の提案と実行がメインの業務で人間性が必要です。 id:denilava 著者は法律相談の経験がないようにみえる。正しい正しくないの判定ではなく、不満を聞き、情況に同情し、時には過去に例はなくてもそのケースではこうできるかもしれないと

AlphaGoがイ・セドル9段との三局目も勝利．全五局のうち三局をストレート勝ちし，すでに勝ち越し決定．バケモノや． 本日をもって「コンピュータ囲碁が人間の囲碁チャンピオンを打ち負かした日」と認定してよろしいのではないかと思います． 週明けのAI関連企業の株価とかにも影響が出るんじゃないかなあ．それとも既に出てるのか．→ 既に出てるようだ．そりゃそうか．*1 http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20160131/p1 http://antibayesian.hateblo.jp/entry/2016/03/10/041739 なんか，みんなだんだん戦況についてコメントするのを諦め始めてる気が．彼らは人間には理解できない領域で戦ってる． nitro15 http://nitro15.ldblog.jp/tag/AlphaGo 「【AlphaGo】イ・セドルvsAl

「安い牛丼や洋服が、日本型の福祉ですって？」http://alicewonder113.blog.fc2.com/blog-entry-40.html 「「ネット新時代は銀行不要」の現実味【2】　−対談：津田大介×古市憲寿×田原総一朗」 http://president.jp/articles/-/11364 【古市】なるほど、すき家はいいですよね。牛丼やファストフードのチェーンは、じつは日本型の福祉の1つだと思います。北欧は高い税金を払って学費無料や低料金の医療を実現しています。ただ、労働規制が強く最低賃金が高いから、中華のランチを2人で食べて1万円くらいかかっちゃう。一方、日本は北欧型の福祉社会ではないけれど、すごく安いランチや洋服があって、あまりお金をかけずに暮らしていけます。つまり日本では企業がサービスという形で福祉を実現しているともいえる。 古市憲寿とかいう「自称」社会学者の芸風

「新卒で就職する以外の選択肢」http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20150104/1420324270 という，超絶糞記事にたいして， に激しく同意． IT業界においてさえそうだし，ましてや一般事務その他においておいや． こんな超絶糞記事に騙されんなよ，まったく．．．．全編ツッコミどころだらけで，多すぎて書き切れない． 「新卒で正社員になれなきゃ欠陥品」で新卒を追い詰めているのは日本企業の人事部だよ．学生の側に罪はない．ブランク期間を激しく嫌うわ，正社員より非正規雇用を下等な人間として扱うわ，それ全部人事部が決めたオレオレルールだけど，でも学生側に一体どんな対抗手段があるというのだ？ ほとんどは「そういう道もある」とは書いているが，具体的に何人が希望し何人が採用されたかについて定量的には議論していない．*1延べ数百人の派遣社員（紹介予定派遣）が勤務し，そのうち一人が正

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2802Y_Y4A420C1000000/ id:toksato 内定どころか就職（労使契約）しても労働者は自由にやめられるんだから、法律的に問題ないのは当たり前。だが、だからこそ嫌な顔されるのも当たり前だと思うけど。期待してた人に突然やめられたらそりゃそうよね。 激しく同意． 嫌な顔については，されたくなければ待遇あげて引き留めればいいんですよ．出す物も出さずに引き留めようという魂胆が浅ましい． ヒロユキ 「アホか、おまえは …… これから、コウソク旅行に行くんやんけ …… 」 タカシ 「コウソク旅行 ? 」 コウソク旅行 …… 「高速」ではありません、「拘束」です。拘束旅行とは、内定を出した学生が他の銀行に逃げないように、数日間どこかの場所に缶詰にすることを目的としたもの。家に戻った頃には、銀行の「X デー」は

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120731/413084/ http://www.firstserver.co.jp/news/2012/2012073101.html http://support.fsv.jp/urgent/pdf/fs-report.pdf *1 斜め読みだけど，とりあえずざっくりと． おそらく問題認識が間違ってる．まるでドライバー一人で長距離バスを24時間連続運転させておきながら，ひとたび事故が起きれば「ドライバーの運転ミス／居眠り運転が原因です(キリッ)」と言うような感じ．その場合の事故の責任はドライバー以上に経営者にある． バックアップがないのが根本原因．トラブルはあり得るもの．それに対処するためのバックアップ． 「手順書」があったけど「管理ツール」はなかったようだ．膨大なサーバーを一人で「手作業で」管理す

その１：http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20120720/p1 その２：http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20120723/p1 今までのあらすじ 既に指摘されてる問題をおさらいしてみる． 日本語書籍が少ない．：当初3万冊と言ってたのに約二万冊で，そのうち半数以上が青空文庫．*1 *2 日本語書籍がほぼ紙の本の定価販売． ブックストアが使いにくい． 分類が無茶苦茶：「カナダのものをそのまま持ってきたために日本に合ってないのでは」との指摘．ゲイとかボーイズラブなんて項目もあるとかないとか． 検索も使いにくい（らしい）*3 英語書籍と同じサイトなので，検索結果に英語書籍が大量に出てくる．*4 表紙やタイトルで区別が付かない：青空文庫は全部「青空文庫」だし，「進撃の巨人」は2巻以降が区別が付かない．*5 PCアプリのインストールに失敗

http://jp.techcrunch.com/archives/20120428they-aint-making-any-more-of-them-the-great-engineering-shortage-of-2012/ http://techcrunch.com/2012/04/28/they-aint-making-any-more-of-them-the-great-engineering-shortage-of-2012/ メモ． 近頃は、第二のKevin Systromになりたいとやる気満々の新進起業家をつかまえて、成功するためのいちばんの課題は何か、と尋ねると必ず、嘆きの言葉が返ってくる。有能な技術者がなかなか見つからない、というのだ。たとえば最近あるパーティーでスタートアップのファウンダがこう言った: “3か月以内に優秀な技術者を5人見つけてくれたら、40万ドルさし

http://www.mynewsjapan.com/reports/1607 人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。 ITブラック企業ならこんなもんじゃね？ 離職率3年で9割とか，1年で8割とかもありそうな気が．．．ブラックでなくても3年で７〜８割くらいはわりとありそうな気さえするな． 将来性のない企業だと3年もいる意味がないので，さっさと辞めた方が勝ち． http://b.hatena.ne.jp/ent

http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20110215/1297746368 「エンジニアにとって生産性の高い環境を追い求めているだけでは事業は成長しない」 このセリフって字義通りには嘘ではないけれど，多くの場合は無能な経営者や管理職の言い訳に使われてきた，バッドプラクティスなんだよなあ．IT業界的には，すごく危険な臭いがする発言だ． 会議はなるべく減らして、必要な事ははてなグループかIRCに書いて伝える。プログラムを書いていると2時間くらい集中して作業をしたくなるので、その間なるべく作業を中断されないように周りも声をかけないようにしたり、電話がならないようにしたりしてきました。 エンジニアが2時間単位くらいでプログラムを書くので邪魔をすると生産性が下がるのは全く持ってその通りなのですが、それだけでは事業は成長しないです。 「それだけでは成長しない」とは言ってるけど，「

http://hamusoku.com/archives/3426039.html とりあえずメモ． お国がシステム発注 適当に1人月150万円で見積もり ↓ 大手IT会社　　　　　　　　┌→一部中国に発注→┐ 1人月60万円で　　　　　　|　　　　　　　　とんでもない物が出来 監視をつけて丸投げ　→中堅IT会社←　作り直し 作業場提供 1人月45万円で人集め ↓ ブローカー5％手数料　40歳以上はブローカー ↓　　　　　　　　　又はかろうじて他業種 ブローカー5％手数料　　←┐ ↓　　　　　　　　　 　　| 底辺IT会社（実質派遣会社）　　　| 給料16万円　　　→　　IT土方 作業場に遠距離通勤 勤務体系、残業代は 派遣先の契約に準ずる ※残業代制限あり パソコン持ち込みリースは2万引き これからはオフショアの時代なんですね，わかります．*1 人月の神話―狼人間を撃つ銀の弾はない (P

http://www.222.co.jp/netnews/article.aspx?asn=34805 「実は、あの案件ってフェイクだったようです。」 フェイク？ 「つまり、嘘なんです。実際誰も採用されてません。どうやら、レポート収集が目的だったみたいです。」 営業さんの話を聞いてみるとなんとも腹立たしい事実がわかった。 その秋葉原にある会社は割りと最近できた会社。会社のメンバーも若手が多く、プログラマーとしてのスキルはそれなりにあるが、システム・エンジニアとしてのスキルはあまりない。今までは、システム・エンジニアが設計した設計書に基づいてプログラミングをしていたのだ。そこで、その足りない部分を社外から求めようとしたのだが、その分、売上が減るのが嫌だったらしい。 そこで考え付いたのが、嘘の求人。ここで、自分達に足りないスキルをレポートという形で収集してやろうと考えたのだ。 もちろん、そんな

「ホテルのバーは安全で安い」 http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/081022/plc0810221334005-n1.htm http://www.asahi.com/politics/update/1022/TKY200810220281.html http://kurokawashigeru.air-nifty.com/blog/2008/10/1023-fae7.html 「例えば安いとこ行ったとしますよ。周りに３０人の新聞記者いるのよ。あなた含めて。警察官もいるのよ。営業妨害って言われたら、なんと答える？あなたのおかげで営業妨害ですって言われたら、新聞社として私たちの権利ですっていって、それずーっと立って店の妨害をして平気ですか？今、聞いてんだよ。答えろ。フ、フ、フ、フ、フ」 「してるって。現実にはしてるって言われているから、俺。だか