セルフカットの想い出。 - こんな人も生きてます。
お陰さまでその後セルフカットしても何も言われない程度にはマシになりました。 私のセルフカットデビュー ちょっと失敗したな～位の感覚で職場行ったら、もう会う人会う人に突っ込まれまくりで…。職場の先輩方の「笑っちゃいけない、だけど一言言いたい」感じに、申し訳なく思った事を覚えてます。 そして、おっちゃんの、今後また同じ失敗をしでかさないよう一言助言してやらなくてはという優しさに…ちょっと感動した。 おっちゃんの助言を無駄にしてはいけない、と改めてセルフカットのやり方を調べた上で再挑戦したら、何とかギョッとされる事はなくなりました（今改めて調べると縦に切るのも良いやり方悪いやり方があるみたいです。）。 床屋に行く手間なく、かつ年１万円強の出費を節約できる上、自分である程度切れるスキルもつく…良い事尽くめだなとその後夫に会うまでちょくちょくセルフカットしてました。 そして数年後…夫と出会ってから友
新卒しか採用しない、と言い切ったゲーム開発会社の社長さんの考え方
先日、あるゲーム開発会社の社長と打ち合わせをしていました。その会社の社員数は一桁で、創業してまだ数年の会社です。 社長さん自身は15年以上の業界経験があるのですが、個人として活動し始めて7年、法人成りして3年とのことでした。 一人で事業を始められて、そこまで人数を増やされたのですが、すごい、と感じたのは、社長さんが「新卒しか採用しない」と言い切っていたことです。 考えた方として稀有というか、非常に珍しいと思います。 なぜ新卒しか採用しないのか？ コストが低くて済む 業務にマッチしたスキルを伸ばすことができる 転職することが少ない まとめ ー 新卒しか採用しないのも一つの考え方 なぜ新卒しか採用しないのか？ 新卒しか採用しない理由は3つあるそうです。 コストが低くて済むこと 業務にマッチしたスキルを伸ばすことができる 転職する可能性が少ない 私も採用担当をしているのですが、新卒しか採用しない
冬季うつ病っぽいので、更新ペースを落とします
ブログをしばらく休みます（2019年2月5日）→更新ペースを落としてぼちぼち更新します（2019年2月21日） 去年の１２月下旬くらいから、なーんかやる気が出ない・一日中だるい・モチベーションが上がらないといった症状が続いてます。 原因ははっきりしていて、美しい景色が見たいのに見れないから。冬に行きたいところがなくて、気分転換が出来ていません。どこかに行きたいと体は疼いているんですけど、頭では行きたいところがないんですよね。 そんな症状はない！ としきりに言ってきた彼女も、最近は優しくなる始末。僕自身も、冬季うつ病なんてホントあるんかな～と思っていましたが、思ったよりも長引いているので「ある」んでしょうね。 色々やってはいるんですけど、一向に改善しません。 記事のストックはあっても質に自信が持てないというか。集中力も続かないので、とりあえず今月の中〜下旬あたりまでお休みします。 →ぼちぼち
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トイレが掃除してもにおう！？においの元を発見！におわせない対策とは？ - クラシトトノエ＊賃貸の階段のあるおうち
