@zubizuba_dst 何 msec 以下であったら対戦でも支障ないって どっかの研究者が言ってたけど、50 msec 以下とかそれくらいのオーダだったような気がするなぁ。気になるわ〜。 約22時間前 webから zubizuba_dst宛
色々と考えた結果、自分や自分たちのやり方を変えようとするのではなく、今やっている事以外にももっと目を向けなければならないという結論に達した。 6:24 AM Jan 21st webから
目の前の事しか見えてなくて自分のやっている業務がどんな未来を作るか考えない。受動的な業務に慣れ、ポリシーを失い、案件一つ一つに上の人間の判断を仰がないと行動できなくなる。自分の権限がどこにあるか分からず誰もコミットできなくなる。結果、全部後追いになり競争力を失い、死ぬ。 3:50 AM Jan 21st pochitterから
@ytkmyzk まぁ外から見たらとても頑張っているというか、業界を牽引しているように見えるよね。皆が地面を這いずるように努力しながら築き上げてきたものをかっさらっていくような印象が強いけど。 6:45 AM Jan 20th webから ytkmyzk宛
@zubizuba_dst 異動は、各部署の偉い人が話し合って決めたりするらしいですよ。部署同士、「A さんが欲しい」「B さんがくるなら A さんを放出する」みたいな駆け引きがあるとかなんとか。もちろん、制度に則った異動は、人事部が主導になるでしょうが。 8:01 AM Jan 13th webから zubizuba_dst宛
池田信夫さん、ネットでは凄まじく悪そうというか、尖ったエナジーを爆発させているような文体なんだけど、テレビで観ると良い人そうなオッサンにみえる。不思議。 約7時間前 webから 1人がリツイート
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