新卒として就職した会社を数年で辞め、25歳前後で再就職をする人のことを『第二新卒』と言います。25歳前後ということで社会人として若手の彼らは当然実績も少ない上、専門的な知識や技術もけして高いとは言えないでしょう。 しかし、この第二新卒社員、近年多くの企業が注目し期待を集めています。 新卒よりは基本的なビジネスマナーなどの教育をされているため教育コストが低くすみ、若く社風になじみやすいことが企業が第二新卒を欲しがる理由です。 企業が見る新卒採用と中途採用 新卒社員の特徴 基本的に採用は1年に1度の定期採用。 これからの企業を支える屋台骨としての活躍を期待している。 会社の要となる会社人に成長するまで相応の時間を要する、その分だけポテンシャル、将来性に期待を寄せている。 人件費の負担は安く抑えられる代わりに『一人前の社会人として育てる』ことを考えると大きな投資でもある。 中途入社社員の特徴 採
『競女!!!!!!!!』は荒唐無稽な作品である。 しかし、「競女」という競技自体は日本文化的に正しく、実際にありえてもおかしくない。 本記事では「競女」の歴史について解説する。 2016年秋アニメから 数ある2016年秋アニメにおいて、最も注目すべき作品が『競女!!!!!!!!』である。何しろ2016年どころか、アニメの歴史100年の中でもトップに君臨する*1のだから当然であろう。 1話の時点での評判はそれなりにいいが、感想を見ると引っかかる点がある。それは、技や演出のみならず「競女」という競技そのものについても荒唐無稽でバカげている、というものだ。あの競技は完全にフィクションであるのだ、と。 それは間違っている。「競女」という競技は、日本の文化を知っていれば実在していてもおかしくないと思うはずだ。しかしアニメでは尺の都合上、競女の歴史について語られることは無いだろう。だから俺が解説する。
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