tpircsのブックマーク / 2022年4月10日

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2022年4月10日のブックマーク (3件)

中年男性、店主が女性の6畳程度の個人書店で１時間立ち読み→注意され逆ギレ、長時間店主に頭を下げさせる | いろいろまとめbeans
渡辺朗典 @nabe_routen 子どもの本の編集者。入社以来『小学四年生』『ちゃお』『ドラえもんふしぎのサイエンス』『小学一年生』と子ども雑誌を編集。現在は書籍編集です。数字には弱いけど科学は好き。趣味は工作。高１中１小４の２男１女の父。公式アカウントではないため呟きは個人の見解です。「いいね・リツイート」は賛同でなく備忘目的の場合もあります。書店さんにとって「立ち読み」は本来してほしくないことなのは理解します。反面、書店の店頭でタイトルを見て興味を持った本の「中身を確認する」ために手にとって数ページ読むことは、普通やるんじゃなかろうか。それすら許されない本屋なら僕はもう行けません。 — 渡辺朗典 (@nabe_routen) Apr 2, 2022 とくに、初めて訪問する書店さんは、棚揃えが気になるので(他人の本棚を見る感覚と近いかもしれない)、背表紙を見ながら、気になる本は
tpircs 2022/04/10
店主の対応が悪かったんだろうとは思うけれど、そういう対応してしまう弱さみたいなのもしょうがない気もするし、なんとも悲しい話だなぁ。
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米国のあるIT企業の「コミュ力不足だが優秀な人材」を落とさない為の面接マニュアルに多様性を感じる話
Alan&Sakura🇺🇸 @AlanandSakura 私の中身を知り、夫の中のアスペルガー&ADHDを知る。たどり着いたのは人と人。ふたりの心をそれぞれの視点からツイート Q&A: #AlanSakuraQA｜YouTube: youtube.com/c/AlanSakura alanandsakura.com Alan&Sakura🇺🇸 @AlanandSakura 夫はシリコンバレーのIT企業でエンジニア採用の面接官をしてきた。その際に「発達障害」傾向がある人が面接にきた時の説明書があったそうだ。IT分野で活躍する発達障害の人は多く、企業側もその能力を積極的に求めている。しかし面接でのコミュニケーションがスムーズにいかなかった理由だけで、 2022-04-08 08:53:47 Alan&Sakura🇺🇸 @AlanandSakura 誤って優秀な人材を落としたくない。
tpircs 2022/04/10
外交的な人と内向的な人、それぞれに良さがあるのでコミュニケーション能力ばかりを重要視するともったいないことになるよね。喋りが上手いやつばかり出世しがちなのはあまり良くない。
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「IT産業に集まった優秀な技術者が作ったのがソシャゲだったということ」に寄せられた反応が含蓄の深いものだった
Yoshi-aki Shimada @yoshi_and_aki 「過去10年を振り返って日本にとって痛かったのは、ＩＴ産業に集まった優秀な頭脳と技術を持った人たちが高い給料をもらいながら作ったのがソシャゲだったことだ」はホントそう。 2022-04-08 10:56:33 Yoshi-aki Shimada @yoshi_and_aki （ツイッター仕草として）宣伝しとこ。”IT産業に集まった優秀な頭脳と技術を持った人たち”の皆さん、次は量子コンピューターはいかがでしょうかー？　amazon.co.jp/dp/4274226212/ pic.twitter.com/iV9oOsZM6W 2022-04-09 16:13:13
tpircs 2022/04/10
ソシャゲ業界は金があるから、新しいこととかの投資も活発で技術者としてその環境が楽しいんだよね。凄い人が集まれば学びも多いから強い人が集まっていく。はてなとかクックパッドが良い感じだった時代が懐かしい。
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