ネガティブ感情や不適切行動のある部下に対する問いかけ ネガティブな感情や不適切な行動を生み出すもとになっているものの見方を見つけ出し、それが勝手な思い込みであることに気づかせるには、本人の中の常識を揺さぶる対話をしていくことになる。 「いつもそうなるというわけではなかったのでは？」 「そうならなかったこともあったのでは？」 「ちょっと極端すぎるのでは？」 などと、勝手な思い込みと矛盾した経験に目を向けるように促す。 「彼ならどう考えるだろうね？」 「向こうの立場からはどう見えるだろうね？」 「もし君が向こうの立場だったら、どう思うかな？」 などと、勝手な思い込みを他者の視点から検討するように促す。 「ものごとを悲観的に考えすぎるのでは？」 「なぜそう言えるのかな？　何か根拠はあるの？」 などと、否定的な思い込みに対する反証を探すように促す。 さまざまな形の問いかけを駆使して、自分自身や他者