新卒は29歳まで、一芸あり　損保ジャパンの採用改革損害保険ジャパン日本興亜人事部の福元利一氏2018 / 9 / 26 経団連の中西宏明会長の大卒「就活ルール」見直し発言が波紋を広げるなか、金融業界の採用方法見直しに注目が集まっている。金融とIT（情報技術）を融合したフィンテックの進化や厳しい収益環境を背景に、横並びの一括大量採用が限界を迎えているからだ。損害保険ジャパン日本興亜は、2019年卒の採用から応募枠を29歳に広げ、「一芸採用」も始めるなど改革に取り組む。人事部採用グループの福元利一グループリーダーに聞いた。 個性を評価する採用へ――採用で新しい取り組みが相次いでいます。 「当社は今まで、どちらかというと画一的な採用でした。その必要もあったわけですが、フィンテックの台頭などで金融業界全体が変わっていくなか、柔軟な発想も必要だという議論もありました。とっぴなことはしませんが、今まで