年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%、80代就業者の約9割が自宅近くで働く……知られざる「定年後の仕事」の全貌——。 漠然とした不安を乗り越え、豊かで自由に生きるにはどうすればいいのか？ リクルートワークス研究所研究員・アナリストの坂本貴志氏は、新刊『ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う』において、豊富なデータと事例から「幸せな定年後の生活」の姿を明らかにしている。 一体どういうものなのだろうか？ 定年後をどう生きるか？ 近年、高年齢者の労働参加が急速に進んでいる。 総務省「国勢調査」によれば、2020年における70歳男性の就業率は45.7%とすでに半数近くの70歳男性は働き続けるという選択を行っている。 女性の高年齢者に関しても、ここ10年ほどで労働参加が急拡大している。 少子高齢化で

「ケアレスミスが多く、上司や取引先からの信頼を損ないそうだ」 「失敗続きで、職場での居心地が悪い」 このように、仕事の失敗・ミスが原因で落ち込んだ経験はありませんか？　なかには「もう会社に行きたくない」「いまの仕事を辞めたい」と思いつめるほど、悩んでいる人もいるかもしれませんね。 でも、そんなに悲観的になる必要はありませんよ。精神科医の樺沢紫苑氏いわく「ミスはあなたではなく脳のせい」とのこと。脳のタイプに合った対処をすれば、ミスを減らすことは可能なのです。ではどうすればいいのか、具体的に説明しましょう。 仕事でミスが多い人の脳タイプ 仕事のミスを減らす脳科学的対策 1. ケアレスミスが多い「集中力低下タイプ」の場合 2. テンパるとミスが増える「ワーキングメモリ低下タイプ」の場合 3. 最近ミスを連発するようになった「脳疲労タイプ」の場合 4. 度忘れが多い「脳の老化タイプ」の場合 仕事で

こんにちは、慎です。 身の回りに、仕事をソツなくこなす人はいませんか？ いつ如何なる時にでもタスクの抜け漏れがなく期日通りに進める方はどの職場にも必ずいらっしゃると思います。 その方の仕事の進め方は一体何が異なるのでしょうか。 頭の回転が良い人なのか、それとも記憶力が良い人なのか、疑問に思ったので実際にどのような仕事をしているのかをヒアリングしてみました。 結果、意外と誰にでもできる内容で、すぐに実践可能だったので、ご紹介をさせていただきます。 人材業界経験17年目転職経験3社ブラック企業での勤務経験あり2000名以上の転職相談1000社以上の支援実績ド底辺から社長賞受賞まで経験現在は人材紹介に従事 転職経験ゼロの方を中心に、不安を取り除き安心できる転職ノウハウや、会社の「リアル」な側面を余すことなく解説しています。