「上司との関係が悪く、プロジェクトの進行に支障が出ている……」 「チームメンバーとの連携がうまくいかず、業務効率が上がらない……」 「他部署との調整に時間を取られ、本来の業務に集中できない……」 このように、人間関係が原因で業務パフォーマンスが低下している多くのビジネスパーソンのために、今回は「どこに行っても人間関係がうまくいく人」の思考習慣を3つご紹介します。人間関係のストレスで生産性を下げないために、ぜひ実践してみてください。 【1】相手に期待をしない 【2】感謝の気持ちをもつ 【3】自分基準で自分を評価する 【1】相手に期待をしない 部長に「このプロジェクト、納期が厳しいですね」と相談したら「そうだね。でも頼んだよ」と言われた。部長ならリソース調整や優先度の見直しをしてくれると思っていたのに、期待はずれでモチベーションが下がった……。 このように、相手の反応や行動が自分の期待したもの