本日、サイバーエージェントベンチャーズ主催のTOPSというイベントに参加してきました。 いつも、公開する予定のない自分用のメモなのですが、わりと喜んでいただけるようなので公開します。 ※感想、もしくは認識違いのある点など、Facebookコメント欄にいただけると嬉しいです♪ ※ 写真はトレンダーズ経沢さんのブログより拝借♪ 企業文化の作り方 byサイバーエージェント曽山さん これまで10年で、 人数100倍(20人→2000人) 売上250倍(4億円→1000億円) 男女半々 M&Aは少なく、内部育成を重視 ■退職率は30%→10%以下に 1998年 売上1900万円 2003年 退職率33% 人事制度強化 2005年 退職率20%以下に 人事本部設置 2009年 売上970億円 働きがいのある会社(社員評価)を達成するために気をつけていること 「論理と感情は別」で、その二つの二律背反を
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