サイバーエージェント #TOPS2011 まとめ | Playful Worker
本日、サイバーエージェントベンチャーズ主催のTOPSというイベントに参加してきました。 いつも、公開する予定のない自分用のメモなのですが、わりと喜んでいただけるようなので公開します。 ※感想、もしくは認識違いのある点など、Facebookコメント欄にいただけると嬉しいです♪ ※ 写真はトレンダーズ経沢さんのブログより拝借♪ 企業文化の作り方 byサイバーエージェント曽山さん これまで10年で、 人数100倍（20人→2000人） 売上250倍（4億円→1000億円） 男女半々 M&Aは少なく、内部育成を重視 ■退職率は30％→10％以下に 1998年 売上1900万円 2003年 退職率33％ 人事制度強化 2005年 退職率20％以下に 人事本部設置 2009年 売上970億円 働きがいのある会社（社員評価）を達成するために気をつけていること 「論理と感情は別」で、その二つの二律背反を
【続】アプリかブラウザか、それが問題だ。モバイルコマース編 | Playful Worker
先日書いたエントリーに沢山の反響をいただき、ありがとうございます。 アプリかブラウザか、それが問題だ スマートフォン編 mashableに、モバイルコマースにおいてのアプリかブラウザか問題の記事があったので、 まとめてみました。 Native App vs. Web App: Which Is Better for Mobile Commerce? ※私Non-nativeなので、誤訳あればFacebookコメントなどでご指摘いただけると幸いです。 ※青字は私の補足です。 Smartphone, tabletブームの恩恵を最も受けるのは、モバイルコマースだろう。 モバイルコマースの市場はPCほかと比較するとまだ小さいが、 大きなポテンシャルを持っていると見ることができる。 ebayやAmazonは、年間数十億ドル（数千億円！）を モバイルコマースのためのアプリやサイトから売り上げている。
孫泰蔵「世界を狙う起業家に必要な心構えとは？」10のまとめ #SVS3 | Playful Worker
今日は、Samurai incubateさん主催のサムライベンチャーサミットに出展してきました。 このサミット、特徴的なのはマイクの代わりに拡声器を使ってしゃべるところ。 僕もやらせていただきましたが、気持よかったです。 オープニングの孫泰蔵さんのスピーチが印象的だったので、ここにまとめます。 ■前回の復習5つ！ （第2回SVS） 基本的に楽観的であること とことん突き詰めること。Bad caceまですべて想定した上で、始めて一度きりの人生だと思える。 努力し尽くしたときに初めてなれる楽観的な境地を目指す ここまでやったのだから、たとえうまくいかなくても納得いく。人事を尽くして天命を待つ。 なぜこの事業をやりたいのか、という自分の哲学を追求する。 こんなに苦しいことをやるというモチベーションは、哲学することからしか生まれない。 インプットをめちゃくちゃ多くする。すると、これは違う、これは合
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
