こんにちは。谷口です。 ITエンジニアは専門職のため、他の職種と比べると採用活動が難しいといわれます。 求人要件をどう決めたらよいかわからない 求人票をどう書いたらよいかわからない なかなか応募が来ない(自社を知ってもらえない) などといった悩みを抱えている採用担当者の方も多いかと思います。 そこで今回は、上記のようなエンジニア採用でありがちな問題と、その解決策について解説します。 エンジニアの採用活動に苦労している採用担当の方、これからエンジニア採用を強化したい方、エンジニアを採用したいけどどんな採用活動が必要なのかわからない方の参考になればと思います。 目次 求人要件をどうやって定めたらよいかわからない問題 採用の背景について エンジニアが所属する開発チームの現状把握 求人票をどう書いたらいいかわからない問題 事業内容・社内開発部の組織体制 募集ポジションの職務内容やポジションについて