家賃が払えない場合に家賃を給付してもらう方法！～住宅支援給付制度のすすめ～(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース
毎年、この時期になると2008年の年末を思い出す。 リーマンショック後に非正規雇用の人々が仕事を失い、ホームレス状態まで追い込まれた年末。 いわゆる「派遣切り」が横行して話題になった時期だ。 そのため、厚生労働省前には、「日比谷公園年越し派遣村」が出現し、炊き出しに並ぶ人々の姿が年末年始に報道された。 働いていても貧困であるワーキングプアの深刻さや支援制度の不十分さが明るみになった。 そして、それは今も変わらない。 毎年、年末になると来年や来年度の雇用調整として、離職させられる労働者が後を絶たない。 だから、厚生労働省は、リーマンショックの時と同じように、失業して家賃が払えなくなり、労働者がアパートを追い出されることがないように制度をつくった。 それは住宅支援給付制度。 ずいぶん前にできた制度だが、実はこの制度、忘れ去られている。 仕事を失い、家賃どうしようかと考えている方やすでに滞納して
「夫にコンドームを使うように頼めない」 途上国の女性が本当に欲しい支援は“避妊薬の注射” - ログミー[o_O]
「夫にコンドームを使うように頼めない」 途上国の女性が本当に欲しい支援は“避妊薬の注射” 富を贈ることが最高の喜び #1/2 マイクロソフト創業者のBill Gates（ビル・ゲイツ）氏とその妻Melinda Gates（メリンダ・ゲイツ）氏が世界最大の慈善団体「ビル&メリンダ・ゲイツ財団」での取り組みを紹介します。本パートでは、途上国への支援は無意味ではないかという世論に対して、ビル・ゲイツ氏が大きく改善しつつある途上国の実態について語りました。（TED2014より） 世界最大の慈善財団設立のきっかけ クリス・アンダーソン氏（以下、クリス）：さて、このインタビューは普通とはちょっと違っています。 「百聞は一見に如かず」ということわざにもとづいて、私はビルとメリンダに、いくつか古い写真を持って来てくれるよう頼みました。彼らがこれまでにやってきたこと、これからやろうとしていることをみなさんに
![「夫にコンドームを使うように頼めない」 途上国の女性が本当に欲しい支援は“避妊薬の注射” - ログミー[o_O]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/72305d7828aabc66ac944a35432c6b083ae8bc3e/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.logmi.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F12%2Fai50.jpg)
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
本気でやりたい仕事が分からないやつｗｗｗ | シュバルツ！！
俺は結局やりたいことが見つからなかった。 自分にはやりたいことがないということに 気が付くまで１５年もかかったよ。 今は給料を貰うために働いてる。 仕事への愛着はない。
キャリアプラン、作成したことありますか？
毎日、人材紹介会社のコンサルタントは転職希望者と会う。さまざまな出会い、業務の中でこそ、見えてくる転職の成功例や失敗例。時には転職を押しとどめることもあるだろう。そんな人材コンサルタントが語る、転職の失敗・成功の分かれ道。 転職は、成功するときもあれば失敗することもあります。失敗する原因にはさまざまものがあります。例えば、転職理由が明確ではなかった、技術スキルが不足していた、ヒューマンスキルが問題だった、などです。その1つに、「キャリアプランの作成ミス」があるのです。 皆さんは、キャリアプランを作成したことがあるでしょうか。作成したことなんてないという人も多いかもしれません。しかし、将来的に「こうなりたい」というような希望とか、理想のキャリア像を抱いたことはあるのではないでしょうか。広くとらえれば、そんな希望や夢もキャリアプランと呼べるものです。 しかしもう少し狭義の意味としては、「これま
重要なのは、転職の目的を見失わないこと
毎日、人材紹介会社のコンサルタントは転職希望者と会う。さまざまな出会い、業務の中でこそ、見えてくる転職の成功例や失敗例。時には転職を押しとどめることもあるだろう。そんな人材コンサルタントが語る、転職の失敗・成功の分かれ道。 今回初めて記事を書かせていただくエイドエイムの広田と申します。つたない文章ですが、最後まで目を通していただければ幸いです。 「転職の目的は一体何か」という話がよく出ます。この記事をお読みの皆さんの中にも、転職を考えている方もいらっしゃるでしょう。それでは、転職を考えている方に質問です。「あなたの転職の目的は？」 すぐに出てこない転職の目的 「なぜ転職をしようと思ったのですか」。転職の相談に来られたITエンジニアの方の多くは、この質問に結構すらすらとお答えになられます。 業績がどう、キャリアパスが、人間関係に疲れた、給料が、残業が、入社前に聞いた話と違うなどなど、さまざま
転職先企業への先入観は排除しよう
毎日、人材紹介会社のコンサルタントは転職希望者と会う。さまざまな出会い、業務の中でこそ、見えてくる転職の成功例や失敗例。時には転職を押しとどめることもあるだろう。そんな人材コンサルタントが語る、転職の失敗・成功の分かれ道。 転職の成功には 成功する転職にはスピードが重要である あらゆる転職ノウハウ本や、キャリアコンサルタントが挙げる転職活動を成功に導く要因の1つに、この言葉があります。 これは無駄な時間を極力少なくし、機会損失のリスクを最小にして効率的に転職活動をする、という意味と考えてください。 スピードといっても、応募から内定までの期間の短さをいうのではありません。 理解できても実行は…… 在職中の方は特に、現在の仕事と転職活動という2つを並行してこなすため、離職中の方に比べるとスピードは非常に重要になります。日ごろから多忙を極めるITエンジニアの方は、このことを頭では十分に理解してい
他者を圧倒的に引き離す、「自分の土俵」をつくるための4つの方法 | ライフハッカー・ジャパン
人員削減や組織の統廃合が進められるなど、ビジネスパーソンを取り巻く環境が大きく変化しています。そして求められる働き方も変わり、会社は正社員に対して「本当に会社にとって価値がある人間か」「雇い続ける意味はなんなのか」について、真剣に考え始めている。『外資系コンサルが教える「勝ち方」の教科書』（笛木克純、中経出版）の著者は、現状をそう判断しています。 そんななかで生き残っていけるのは「勝ち続ける人材」であり、そのために重要なのが「土俵理論」なのだとか。勝負をする前に自分がどこで勝負をするか（＝自分の土俵）を見極め、そこでの戦い方（＝勝ちパターン）を確立するということ。有利に戦える場所を見つけ、効率的な勝負をするための「型」を身につけることによって、勝ち続けていけるという考え方です。 では、どうしたら土俵はつくれるのでしょうか？ 第1章「圧勝できる『土俵』のつくり方」を見てみましょう。 得意技を
ダルビッシュ有×田中将大 対談② 大谷について : なんJ（まとめては）いかんのか？
ダルビッシュ有×田中将大 対談② 大谷について [ 2014年12月25日 00:12 ] コメント(255) | メジャーリーグ | Tweet 620：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/12/24(水) 22:54:17.21 ID:6wHbhK4mEVE.net さあ大谷だ！ 622：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/12/24(水) 22:54:17.72 ID:f47eqBLgEVE.net さぁ大谷だ！ 627：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/12/24(水) 22:54:19.18 ID:BoFFMA1cEVE.net さあ大谷だ！ 635：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/12/24(水) 22:54:20.02 ID:XxS19KPxEVE.net さあ大谷だ！ 645：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/12/24(水) 22:5
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
