サンド人気爆発「怯えてる」 伊達は「カロリー０理論」で専門家から怒りの手紙
サンド人気爆発「怯えてる」 伊達は「カロリー０理論」で専門家から怒りの手紙― スポニチ Sponichi Annex 芸能
サンド人気爆発「怯えてる」 伊達は「カロリー０理論」で専門家から怒りの手紙
海外でのボランティアに憧れる学生さんたちへ
大学での講義で途上国の医療事情などを学生さんへと紹介しているためか、この時期になると、夏休みに向けたボランティアについての相談を受けるようになります。
完璧主義の人が息切れせず仕事のモチベーションを保つ方法
完璧主義の人は時間を守りきっちりとした仕事をしようとします。 その結果、優れた成果を出し高い信頼を得られる傾向があります。一見すると堅実で安定しているように思われがちな完璧主義の人。 しかし、息切れしやすいのも実は、完璧主義の人に少なくありません。 まるでロボットのごとく無駄な時間をつくらず完璧に仕事に励んできた完璧主義の人が、ある日突然、息切れをして崩れてしまうといったケースがあるのです。 そういった完璧主義の人はなぜ息切れしてしまうのでしょうか？ それは、完璧すぎる人は、細かい点を気にするあまり、全体が見えない状態で仕事をこなしているからだと思います。 その作業の意味や意義を考えず、与えられた仕事を、端から順番に完璧にこなそうと神経をとがらせてきたのです。 ただ「ミスをしたら叱られる」という恐怖心から休むことなく淡々と・・。 その作業自体が好きでワクワクした気持ちになる時間があるならば
努力しても成果がでない人はここに無駄がある——成果を出す人は｢後ろから｣考える
中尾隆一郎 ［中尾マネジメント研究所代表取締役社長］ Dec. 19, 2017, 11:15 AM キャリア 124,448 ｢一生懸命なのに要領が悪い｣｢がんばっているのに成果が出ない｣ 自分自身、もしくは部下や後輩に対して、どうしたら改善するのかと相談を受けることがあります。努力そのものをしない人に対して、改善を促すのも難しいですが、努力するのに成果が出ない人には仕事の進め方に共通点があります。 私は、それを｢前からやる｣タイプと呼んでいます。逆に要領が良い人や生産性高く成果を出す人の共通点を｢後ろから考える｣タイプと呼んでいます。その2つのタイプの違いを説明します。 ｢前からやる｣or｢後ろから考える｣を見分ける質問 私は11年間｢数字の読み方、活用の仕方｣というテーマで、リクルートグループの社内講座の講師をしていました。 ケーススタディとして、こんな課題を出しました。 ｢あなたは
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