逆なんですよ。これ。富士通は昇格しないと生き残れない一方、製品やサービスのスペシャリストに対する評価がとにかくクソみたいにシブい。結果、マネージャー候補だけが社内に溢れかえってしまって、製品やサービスの企画を進める実働部隊ががりがりに削れていってしまいました。で、今に至る。
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逆なんですよ。これ。富士通は昇格しないと生き残れない一方、製品やサービスのスペシャリストに対する評価がとにかくクソみたいにシブい。結果、マネージャー候補だけが社内に溢れかえってしまって、製品やサービスの企画を進める実働部隊ががりがりに削れていってしまいました。で、今に至る。
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