ktgohan on Twitter: "逆なんですよ。これ。富士通は昇格しないと生き残れない一方、製品やサービスのスペシャリストに対する評価がとにかくクソみたいにシブい。結果、マネージャー候補だけが社内に溢れかえってしまって、製品やサービスの企画を進める実働部隊ががりがりに削れていってしまいました。で、今に至る。"

逆なんですよ。これ。富士通は昇格しないと生き残れない一方、製品やサービスのスペシャリストに対する評価がとにかくクソみたいにシブい。結果、マネージャー候補だけが社内に溢れかえってしまって、製品やサービスの企画を進める実働部隊ががりがりに削れていってしまいました。で、今に至る。

[Yoshitada]

普通の国では出世すればするほどリスクと責任が増えるものだが、日本では法的な保護が強化されてくんだよな。それで緊張感失って、能力が鈍化するという……。

[yas-mal]

「逆」の示す直前のRT https://twitter.com/Heehoo_kun/status/1108863193059713024

[myogab]

バブル以降の日本が全く振るわない理由そのものって認識。

[wosamu]

SI会社どこもこんな感じなんだろな。

[houyhnhm]

うん、ぶっちゃけ、客の業務が分かってないからパッケージ作るのとか無理になってる。

[ch1248]

残ったのは空っぽの空洞と。

[maturi]

　「よく、『何もかも日銀のせいにしている』と批判されるが、よく考えてみると、世の中で起きている問題の多くは、元をただせばやはり日銀のせいだと言える。

[mutinomuti]

“NECはさらに深刻なわけですが” 知ってる(´･_･`)オリンピック的にリストラ繰り返してるし。2000年の防衛庁事件以降リストラというレイオフよくやってる印象が強い

[tokoshienabasho]

まさにこれ

[BT_BOMBER]

船頭多くして～ってやつかな

[mirai_ryodan]

ボスの査定次第でバンバン解雇されるアメリカの企業となにがどう違うのだろう。アメリカ人も解雇にはそれなりに恐怖とショックを感じていると聞いたことがあるから、皮肉ではなくそう思う。

[quick_past]

富士通以外も半端な大企業病発症してる会社はそんな感じ。SIerにもやまほどあるんじゃないの。そういうケース。本社からは技術職追い出しちゃってて、マネージメント機能しかないの。