kosenconf Advent Calendar 参加者の ATND のアイコンを、出身/在学高専の場所にマッピングしました。 http://atnd.org/events/10508
ホーチミン市内の留学コンサルティング会社SSEで日本留学の相談をする学生。最近、留学コンサルティング会社が増えている 来春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低(57・6%、10月1日現在)となる中、外国人留学生の大量採用を打ち出す大手企業が目立っている。就職する留学生の出身地は、中国や韓国、タイ、インドネシアなどアジアが中心。母国の事情に詳しく、英語、日本語が話せるなど留学生の能力が高く評価されているようだ。日本の大学生に、企業側が物足りなさを感じている側面も見え隠れする。 コンビニ大手のローソンは来春、新卒者の約3割の20人程度を外国人留学生で採用する。運送大手のヤマト運輸も平成23年度の新卒採用の約3割を留学生にするという。カジュアルウエア「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングも24年度の新卒者の3分の2を外国人で採用する方針だ。こうした傾向は2、3年前から始まっている。 日本
この記事はkosenconf Advent Calendarへの参加記事です. 昨日は@tt_w54sくんの「整備委員長の経験から学んだこと」でした. 昨日からの仕事話続きということで,今日は僕が所属していた学生会についてのお話です. 学生会・学友会など名前は違えど,どこの高専にもあるこの組織の,知ってるようで意外と知られていない裏側を少しご紹介したいと思います. 学生総会 学生会といえばこれじゃないでしょうか. 一年のうちでもっとも多くの学生が歯医者に行く日でもあります. 委任状で欠席の理由に歯医者と書くようになったのは何か理由があるのでしょうか. しかし僕たちは総会を成立させるために歯医者に行った人たちの数でさえきっちり数えます. 一人でも足りなければ総会は成立せず,もう一度開催しなおすことになります. ちなみに一度足りなくて開催しなおした経験があります・・・ 意外と一人の重みって大き
俺も会場から実況してるから早いよー QT @avenue_d_a: 早いよ早いよー!!RT @tkmf22: だれかメールでの暇つぶしの相手して〜いまならレスポンスが速いよ〜 #kosenconf"
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