大学生の就職率があいかわらず悪い。ウチの学生たちもみんな苦戦している。しかしおかげさまで俺のゼミ生はそんな状況でもかなり調子がいい。企業のみなさまありがとうございます。 それでも数名は進路が決まらないまま卒業していく。心配なのでたまにメールしているのだが、今年卒業したメンバーは、実家に帰って公務員や資格の試験の浪人をする、などの場合をのぞき、ほとんど内定を得ることができた。卒業してからも3名ほど内定をもらっているのだが、どこで見つけたのかいろいろ聞くと、普通にハローワークに行ったらしい。 それにしても就活大変やな。特にここ数年はほんとうにみんな苦戦している。3回生の夏にインターン行ってから卒業まで1年半も就活続けるやつがいる。教員としてはほんとうに悔しいし腹立たしい。 それでも既卒を中心にハロワですぐに内定取るやつがたくさんいて、話をきくと確かに地味な中小が多いがなかなかのんびりした昭和な

■編集元：ニュース速報板より「内定を勝ち取るための、大学1～2年生の過ごし方 「TOEIC600」「簿記3級」「日経以外の新聞を読む」等」 1 名前：名無しさん＠涙目です。(東日本) :2011/12/04(日) 05:02:55.11 ID:E6KCEqTd0 ?PLT(12001) 就活は3年生からでは遅すぎる！ 内定を勝ち取るための、大学1～2年生の過ごし方　田宮寛之著 第1章「今こそ勝負! 1～2年生の時にやっておくべき5つのポイント」は、まことにわかりやすい。まず「語学力のアップ」。最低でもTOEIC600。NHKのラジオ講座や大学内の語学講座を利用して地道に勉強しようと説く。中国語なら中国語検定3級でも評価される。しかし3年生からでは遅すぎる。1～2年生の早いうちから勉強して3級を取得できれば、就活を有利に進められる。 2つ目のポイントは「経理的能力」だ。著者は簿記検定

印刷 関連トピックスTwitterブログ【動画】就活ぶっ壊せデモ現在の就職活動のあり方を批判しながら歩く大学生ら＝２３日午後、東京・新宿、橋本弦撮影 　就職活動に追われる大学生らが２３日、東京・新宿駅周辺で「就活ぶっこわせデモ」をした。ツイッターやブログでの呼びかけに応じて集まった約１００人が、「就活長いぞ」「卒論書かせろ」などと声を上げながら、約１時間練り歩いた。 　来春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は５９．９％で、昨年に次いで低い。デモを企画した早稲田大５年の小沼克之さん（２３）は「勉強する時間を就活に奪われている。新卒ばかりが求められるのもおかしい」と話す。 　リクルートスーツ姿で参加した都内の私立大３年の女子学生（２１）は、１０月から試験対策やマナー講座に出席している。「女性は笑顔でなければダメだと言われ、講座の最後には大声で『内定取るぞ』と言わされる。就活のおかし

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1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/02/15(日) 16:59:38.28 ID:pdxfeyP80

就職関係の用語：随時拡張中です ＜まとめ＞ 就職活動を始めた時期が普通より遅かった、 というより研究室の雑用に注力して就活を後手にしてたので、 気付いたら周囲が既に面接とか内々定とかいう話をしている中でのスタートでした。 とりあえず大手企業しか受ける気がなかったので、 下の企業別で左側にある、競争倍率100倍の大手ばっかりエントリーしました。 適当にやってれば就活は通過するという考えが甘かったのか、ことごとく敗北し ４月中旬にはNEC以外全敗北という事態になってしまいました。 さすがに後が無いということで、エントリーが間に合う企業を探し、 右側にある企業群にエントリーしました。 そしたら今度は次々と選考通過してしまい、逆に企業を選ぶ側に。 NEC、IBM、NRI、Yahoo、Cybozu、コムウェア、Docomoからどれを選ぼうという状況です。 ベンチャー企業ということでCybozuを早め

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技術者向けサイトTech-On！の中で，アナログの新製品・新技術，基礎から応用までを網羅する専門サイトです。あなたはなぜ、ソニー入社を夢見るのか 編集長からの手紙 100年に一度といわれる未曾有の不景気のあおりを受けているのが電機・自動車業界だ。トヨタ自動車の赤字転落が大きく報道され、新聞・雑誌には「電機業界の決算、総崩れ」といった見出しが躍る。当然のことながら、就活（就職活動）を前にした学生の反応も敏感だ。リクルートが学生を対象に実施した就職人気ランキング調査によれば、電機・自動車メーカーは、人気ランキングの順位を大幅に下げる結果となった。（続きを読む）

本格的な景気回復にはまだまだ遠い不況感。転職活動の厳しさは続いていますが、「エンジニアは基本的なマナーも知らないのか？」と語る面接官も少なくないとか。そこで300人の面接官に「エンジニアが知らない面接の常識」を聞きました。びっくり。 技術職者の面接経験のある面接官300人に、「普通の応募者なら当然知っている基本なのに、エンジニアが意外に知らない面接のマナー」を聞きました。最初は「外見や服装」に関すること。 「白い靴下、スーツを着ていない、髪の毛がボサボサ、ひげを剃ってない」などと複数を上げた面接官も多かったため、それぞれを集計してランキング。また、どれくらい採用に影響があるかを、「不採用もある」「マイナスは確実」「ほとんど影響しない」の3段階で尋ねました。

大体200社以上の会社に既卒お断りされた俺がメールを張る カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/02/10(水) 22:58:06.63 ID:62+nnjTB0 既卒はつらい ○○○さん こんにちは。○○○○○の採用担当です。 先日は、以下の問合せをありがとうございました。 新卒採用については、既卒の受付は行っていませんので、○○さんの ご期待に応えることはできません。 今回は、せっかく連絡をいただきましたが、誠に申し訳ありませんで した。 今後の○○さんの健闘をお祈りいたします。 ■■◆　一人ひとりの出会いを楽しみに ■■■　　 ■■■　　○○○○○○○○ 人事総務部　採用担当 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/02/10(水) 23:01:01.25 ID:4ffGnhVfO 笑えな