こんにちわ、リョウスケです。 最近、ユーチューブでアーリーリタイアやセミリタイアを目指している人のチャンネルを見るのにはまっています。 やはりリタイアをするのに一番ネックになるのが、資産形成することだと思うんですけど、難しいんですね。 そう言う意味では僕は早めに株式投資と出会えて良かったです。結果論とはいえ、資産を大きく増やせましたからね。 みなみに最近はどこの国でも、アーリーリタイアを目指す人が多いようで、仕事よりプライベートを重視することで精神的にも肉体的にも、より豊かな生活を目指す動きというのが主流なようですね。 ただ、前述のとおり、仕事を辞めてリタイアする、というのは簡単にできるものではありません。 仕事を辞めても生活できるだけの資産を用意する必要があります。 例えば、年間200万円出費する人が50歳でリタイアする場合、100歳まで生きると仮定するなら、単純計算するだけでも1億円と

こんにちわ、リョウスケです。 社会人として働いて20年以上経ちますが、ここまで働いてきて実感したのは、仕事の好き嫌いは人間関係で大きく変わるということ。 仕事をしていると、相手のことをリスペクトできず軽んじるような態度を取る奴や、お互いの距離感を間違ってしまい相手を傷つけるような言葉を発する奴などが、たくさんいますからね。 ただ、人間関係は「会話」のやりとりである以上、自分が発する言葉には気をつけて話したいものです。 どれだけ信頼している友達や上司、家族であっても、たった一言の言葉で人間関係が終了してしまうことだってありますからね。 実は私も上司から言われたたった一言の言葉で信頼を無くしてしまい、人間関係が崩壊したことがあります。いかに記事にしていますので興味のある方はご覧下さい。 www.longamerikastock.com 日本には「親しき仲にも礼儀有り」という言葉がありますが、後

こんにちわ、リョウスケです。 先日、ネットの記事で見たんですけど、現行の年金制度では60歳まで年金を支払い、65歳から受給できる、という仕組みになっていますが、今後65歳まで支払いを行うという議論を開始するそうです。 おそらく、近い将来年金は65歳まで支払い、70歳から受給できるという仕組みになるでしょうね。まあ、現在のような少子高齢化ではある意味仕方がないのかもしれませんが、身体が壊れるまで働き続けることは当然の社会になるのは必然のような気がします。 そして、こういう年金制度に対する不安は、将来に備えて節約などで「貯金」をすることで対策するわけですが、人々が節約すればするほど国のお金は回りにくくなり、国力が下がるというわけです。 ちなみに、資産を効率的に底上げするために「資産運用」も注目されており、「株式」や「債券」「不動産」などに投資する人も増えているようです。 こういった資産運用の手

こんにちわ、リョウスケです。 今年も残りわずかですね。 今年一年を例えるなら、とにかく物価高が凄かったなあ、ってことですね。 私の人生の中で、子供の頃はバスの料金やジュース代がどんどん上がっていたことを覚えていますが、社会人になってからここまでモノの値段が上がったのは初めての経験でした。 よく投資の話をする際に、「インフレに負けないように投資する」「お金の価値はどんどん下がっている。」みたいな話をしますが、現実的に実感したのは初めてだったので、ある意味いい経験ができたなと思っています。 そして、やっぱり「資産を形成する」というものだけではなくて、「資産を守る」という意味でも投資という者は大事だなと感じた一年でした。 というわけで、2023年11月末時点のポートフォリオと運用成績を公開したいと思います。 2023年11月末時点でのポートフォリオと運用成績 <sponsored link> 以

こんにちわ、リョウスケです。 最近は日本の株式市場が調子いいですね。 このブログを書いている時点では3万3千円を超えていますし、経済アナリストも概ね日本の株式市場はしばらく調子がいい、と言っていますからね。 中には、日本経済は今後一人勝ちを続け、日経平均株価も10万円を超える、なんて言ってる人もいるようです。 とはいえ、経済というものは「上がり続ける」とか「下がり続ける」ということは絶対に起こらず、上下を繰り返すものです。 リーマンショックで暴落した株価が復活したように、上昇し続けた株価はいつか下げることになります。 そして、下がった株価は再び上昇・・・ということを繰り返していくわけです。 株価が上昇・下落のタイミングなんて、仕事の片手間にやっている個人投資家には到底分からないので、一度購入すれば長期で保有するのが良いのかもしれませんね。 父が現役時代の給料を聞いてびっくり・・・旧世代の給

こんにちわ、リョウスケです。 私は40代ですが、20代の若者の価値観は理解できないものがありますし、同様に60代のかちかんも理解でき無いことが多いです。 このように年代によって価値観は異なるのは仕方がないのかも知れませんね。 老人たちは若者達の考え方についていけず「今時の若いもんは・・」と馬鹿にしますし、若者たちは年配の人たちを「老害が！！」とうっとおしがります。 ちなみに年配の人達は「今時の若いもんは・・」という決まり文句は大昔から言われていて、諸説ありますが紀元前1600年にトルコ近辺で栄えた王国の遺跡にもこの言葉が書かれた粘土細工が見つかっていますので、いつの時代も年配者は若者達の考え方にはついていけないのかもしれません。 このように時代とともに考え方や価値観は変わってきているのですが、最近はこの日本では「低欲望社会」に突入しているようです。 「低欲望社会」とはその名前のとおり、消費

こんにちわ、リョウスケです。 最近は昔に比べて仕事がやりやすくなりましたよね。 職場で怒鳴っている人なんてあまり見なくなりましたし、主義主張も言いやすくなっているように感じます（僕の会社だけかな？）。 実際「ハラスメント」に関しては、社内で教育を行う企業も多いですし、その効果がしっかり出ているのではないでしょうか。 私の働いている会社でも「ハラスメント110」というポスターが貼られており、何かあった時はそちらに告発することができます（使った人を聞いたことないけど・・・）。 こういった対策はここ数年対策されてきたことで、それ以前は会社というのはある意味無法地帯となっていたように思えます。 実は私が若い頃はすごく要領が悪くて、同期や同僚と比べると「仕事ができない」タイプの人間だったので、随分と苦労しました。 当時は「パワハラ」なんて当たり前の時代だったので、上司が机を叩いたり、蹴ったりしながら

こんにちわ、リョウスケです。 現在の日本を蝕む課題の一つとして「少子高齢化」があります。 「少子高齢化」は様々な問題を併発させてしまう為、早急に解決策を見つけ出さなくてはいけませんが、この問題が30年以上前から懸念されていたにも関わらず、未だに解決の糸口さえ見つけることができていないことを考えると、おそらく今後も解決することは不可能なように感じますね。 まあ、移民政策などの思い切った政策をすれば先送りはできますが、治安維持など他の問題がでてきますし、反対派の意見も大きいですからね。 ところでこの「少子高齢化」の原因は様々な「説」がありますが、晩婚化が進み子供を産む数が減ったことや、結婚そのものをしない人が表す「生涯未婚率」が上昇したことが挙げられます。 国勢調査の結果によると、1990年の「生涯未婚率」は男性が9.0%、女性が5.1%でしたが、2018年には男性が23.4%、女性が14.1

こんにちわ、リョウスケです。 直近の20年は消費税も二回上がりましたし、社会保険料も随分と上がっています。 その結果、仮に年収が同じであっても手取りの収入はどんどん減っていっていますし、もしも給料が増えて行ったとしても、こういった増税や社会保険料の増加によって相殺されています。 例えば、20年前に年収が700万円の人の給料がそのまま変わらなかったとすれば、手取り収入は50万円も減っており、月で換算すると4万円以上減っているという計算になります。 それだけ、この日本だけ増税や社会保険料が増えていっており、裏を返せばこのように国民の負担を増やさなければ現在のような社会制度を維持できないということですね。 そして、最近は防衛増税や少子高齢化対策の社会保険料アップといった、うんざりするような話題ばかりです。 個人的にはこういう負担増が、僕達の心に閉塞感を生み出して、日本を駄目にしているんじゃないか

こんにちわ、リョウスケです。 あまり知られていませんが、日本は世界の国々の中でも、税金が高い・・・つまり重税国家です。 というのも、海外のニュースサイトが調査した高税率国ランキングでは、日本が世界第二位だったそうです。 ちなみに「高税率」の評価は「法人税」「所得税・住民税」「社会保険料」「消費税」を元におこなっているそうです。 よく、北欧のこスウェーデンやデンマークは、高税率高福祉国家と言われておりますが、それぞれ6位と7位です。つまり、こういう高税率だけど高福祉の国によりも、税金が高いというわけですね。 日本の税金は労働者の所得によって異なりますが、法人税が約38%、所得税と住民税を合わせて15%～50%、社会保険料（年金、介護保険）が約25%、消費税が10%（生活必需品は8%）となっており、その他にも車を保有していれば「自動車税」が掛かりますし、「不動産」を保有していると「固定資産税」

こんにちわ、リョウスケです。 今年は11月に入ってても、暑い日が続いておりましたが、最近は急に寒くなってきましたね。 私は寒いのがとてつもなく苦手なので、憂鬱な季節が到来してしまいました。 所で話は変わるのですが、私は大阪住みで大のタイガースファンなのですが、今年はめでたく優勝しました。マヂで嬉しいです。リーグ優勝した日も日本一になった日も、仕事が立て込んでて、会社のパソコンで中継を見ていましたが、何もなければ、大阪のミナミで騒いでいたと思います。 いやあ、今年はいい年と思える一年になりそうです。 というわけで、2023年10月末時点のポートフォリオと運用成績を公開したいと思います。 2023年10月末時点でのポートフォリオと運用成績 <sponsored link> 以下は、2023年10月末時点でのポートフォリオと運用成績をまとめたものです。 結論から言うと、微妙なパフォーマンスです。

こんにちわ、リョウスケです。 最近はアーリーリタイアを目指す人も増えてきましたよね。FIREなんて言葉も一般的になってきたと実感します。 ちなみにFIREとは「Financial Independence, Retire Early」の略で、ようは経済的自由を手に入れてアーリーリタイアを目指すと言うものです。 日本に限らず「働かずに自由に暮らしたい。」という考えは古今東西一緒のようですが、「アーリーリタイア」には働かずに生活できるほどの「資産」が必要になるので、現実的には実現することは難しいです。 ちなみに「アーリーリタイア」するためにはどれくらいの資産が必要になるのでしょうか？ これは実際にアーリーリタイアする人がどの程度の生活レベルを行っているかによっても異なりますし、リタイア後の「不労所得」がどれくらいになるのかによっても異なることから一概に言えません。 ただ「アーリーリタイア」する

こんにちわ、リョウスケです。 政府の発表によると、2022年の平均年収はおよそ458万円となり、前年度比で2.7%増加しました。 ただ、正社員の年収は523万円であるのに対して、非正規雇用の労働者の平均年収は201万円で、その差はおよそ「322万円」もあり、 調査が始まった2012年から11年連続で拡大し続けています。 また年収120万円を下回る「相対的貧困」が全体の15.6%（約6人に1人）もいて、貧困層がどんどん増えてきていっています。 さらに、非正規社員だけでなく、正社員の給料も二極化が進んでいて、年収1000万円を上回る高所得者と年収200万円を下回る低所得者が増えてきており、「格差」がどんどん広がってきています。 中には同じ会社で十数年働いたにも関わらず月々の手取り給料が十万を少し上回る人もいて、苦しい生活を強いられているようです。 今回はそんな貧困に苦しんでいる方についての記事

こんにちわ、リョウスケです。 株式投資は一般的に長期投資が推奨されているため、「バイ・アンド・ホールド（Buy・And・Hold）」するのが望ましいとされています。 つまり株式を購入（Buy）した後は保有（Hold）し続けるべし、ということです。 なぜこのような「バイ・アンド・ホールド」の戦略が推奨されているのかというと、「株式」は債券や通貨などの資産運用の手段の中でも最もボラティリティ（価格変動）が大きいと言われており、金融や経済の専門家ではない個人投資家は市場のタイミングを見計らって売買することはできずリターンが出しにくいからです。 まあ、ようは個人投資家のように金融の知識がない人はプロの投資家に養分にされてしまうというわけですね。 しかし、そんなボラティリティの激しい株式相場も長期的な目線で見ると大きくないため、素人個人投資家は市場のタイミングを見計らって、株式を安値で買って高値で売

こんにちわ、リョウスケです。 2008年のリーマンショック、2020年のコロナショック、そしてウクライナの戦争など様々な厄災に見舞われておりますが、現在の企業業績はそこそこ良い状態が続いております。 失業率も近年で一番最悪だったリーマンショック後が6%近かったものが、現在は2%台まで下がっていますからね。 一方で、これほど企業の業績が回復しているにも関わらず、企業の内部留保は増えており、2022年度の法人企業統計によると530兆円を超える内部留保が蓄積されています。 まあ、これは内部留保イコール現金というわけではありませんが、企業の利益が労働者に還元されておらず、私たちのようなサラリーマンの給料が上がっていない現状があります。 プロコスプレイヤーえなこさんの月収が凄すぎ！ <sponsored link> このように企業が利益を還元しない事が当たり前になっている中で個人の能力でお金を稼いで

こんにちわ、リョウスケです。 最近はインフレも少し落ち着いてきたとは言え、モノの値段は凄く上がっています。 野菜や菓子パン、お菓子なんかはかなり上がってて、買うのを少し躊躇してしまうくらいです。 厚生労働省が発表した資料によると、2023年7月の実質賃金は前年同月比で-2.5%減となっており、16ヶ月連続でマイナスとなっています。 さすがにここまで下がるとモチベーションも下がってきますよね。 とはいえ、このまま賃金が下がって行く状況をそのままにしておくと、結局苦労するのは自分自身なので、何らかの対策をとっておくべきです。 例えば、最近は休みの日や本業の就業後に「副業」をやって収入源の複数化を行っている人も居ますし、「資産運用」で資産の最大化するとかね。 ただ、副業をやる時間が無い人も多いと思いますし、ただでさえ収入が少ないのに資産運用をやる余裕が無い人も多いと思います。そんな人が収入を増や

こんにちわ、リョウスケです。 日本でも貧困層がどんどん増えてきている、と言われておりますが、事実6人に1人が年収120万円程度の生活をしているそうです。 また、ユニセフの発表によると日本の所得格差は先進国41カ国の中でワースト8位となりました。 このように貧困率も所得格差もどんどん広がっているわけですが、それでも世界を見渡すと日本は豊かな国です。 貧困率が高まっているとは言え、人間として最低限の生活すらできない「絶対的貧困」はこの日本にはほとんどいません。 「絶対的貧困」は世界銀行が定めた「1日あたり1.9ドルで生活している人」を定義しているのですが、これは全世界人口の1割にあたる7億人以上いると言われています。 つまり10人に1人が最低限の生活を送ることもできず、飢えや病気に苦しんでいるというわけです。 個人的には「○○よりマシ」という言い方は好きではありませんし、かなり極論かもしれませ

こんにちわ、リョウスケです。 株式投資の手法の一つである「グロース株」投資は個人投資家の中でも人気のある手法の一つです。 グロース株投資というのは将来の成長性を見込んだ投資方法です。 日本企業でグロース株というとぱっと思いつきませんが、かつてはユニクロを擁する「ファーストリテイリング社」 や「ソフトバンク」などがグロース株にあたります。 今はこの両社とも、成熟していてグロース株とは言えないかもしれませんが、誰もが将来を期待できるようなグロース株を日本企業ではパッと思いつかない点が日本企業の将来を暗示しているんじゃないかと思ってしまいますね。 このように日本企業には経済や金融の知識がなくても勢いを感じる企業というのは少なくなってきていますが、世界を見渡すと「グロース株」はゴロゴロしています。 最近は特にICT企業が多く、グーグルを傘下に収める「アルファベット」やインターネット通販最大手の「ア

こんにちわ、リョウスケです。 私は今でこそ中小企業で働いていますが、若い頃は大企業で働いていたんですよ。 それだけに大企業と中小企業の収入面での格差は大きいということを身をもって知っています。 あと、こういった経済的な格差だけでなく、大企業の方が仕事の種類が多く、上流工程から下流工程までその人のキャリアに適した仕事ができることや、ノウハウが最適化されているので順当にキャリアアップできる環境が整っている点なんかも、大企業に勤めるメリットは大きいです。 私が某大企業で働いていたのは10年以上前ですが、その時に得たノウハウは今も私のワークスタイルの基礎となっています。凄く辛かった時期でしたが、この時の経験というのは本当に貴重なものです。 このように大企業に勤めるメリットは大きいわけですが、このような企業に入社するためには偏差値の高い学校を卒業していることが前提となっているので、やはり若いうちに頑

こんにちわ、リョウスケです。 資産を増やすためには、以下の三つに取り組む必要があります。 ①本業を頑張ったり、副業に取り組むことで収入を増やす。 ②無駄を節約することで出費を減らす。 ③資産運用でお金に働いて貰う。 まあ言うは易しで、今の時代給料なんて簡単に上げることなんてできませんし、資産運用なんて難しいこと中々できません。 では、副業や資産運用をやる時間も余裕もない人は、老後を安心して暮らすことを諦めなければいけないのかというと、そういうわけではありません。 そういった方は、「節約」だけでもやっておくべきです。 特に継続的に出費が発生する「固定費」を抑えることで、非常に効率的な「節約」を実現することができます。 <sponsored link> 例えば、賃貸マンションに住んでいる方は、家賃が安いマンションに引っ越すことで、とてつもない節約効果が期待できます。ちなみに、私は以前8万5千円