批判側は実際授乳経験ある人どれだけ居るのだろうって言ってるのを見た。 簡単に盗撮覗きなど出来て危険、吐き戻しを消毒清掃が出来ない、カビがはえる、虫がわく、そもそも一年の設置しか想定されてない商品、など現実問題困ること言ってる女に対して 女が贅沢言うからーあーあーと煽ってるだけの男で、明らかに授乳経験ないの男だよね。 嫁さんすらいなさそう。
![ダンボール授乳室で](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1638cdb5807a4788e4ba3c1109a984166e095fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2Fimages%2Fog-image-1500.gif)
金属が溜まっていく。 燃えないゴミは月2回、第2第4土曜日だ。 月2回しかない上に朝8時までに出す必要がある。 8時までというと余裕がありそうだが、言い換えると7時台に出さないといけないということだ。 これは相当辛い。土曜日だから当然目覚ましはかけていないので起きれるかどうかは運になる。 この時点で成功確率が5%ほどになる。 しかも朝ごはんを食べたりしているうちに8時を超えることもままあるし、単純に忘れてしまうこともある。 起きた後にうまくいく確率を2%とし、起床とは独立と仮定するとゴミを出せる確率は0.1%になる。 期待値だとおよそ42年に一回しか出せない。 どうりでゴミが溜まるわけだ。 おそらくゴミ屋敷の住人も朝が弱いのではなかろうか。 ゴミ回収する人が起こしに来てくれる国に住んだほうがいいかもしれない。
【写真】その他の写真を見る ■以下、手紙全文 この度、叔父・ジャニーズ喜多川により性被害に遭われた方々にあらためて心からお詫び申し上げます。5月2日に被害にあわれた方と初めてお会いしました。その後も色々と実際にお話を伺う中で、この方々にどのように補償をしていくのが良いのか、加害者の親族としてやれることは何なのか考え続けております。 そしてジャニーズ事務所は名称を変えるだけでなく、廃業する方針を決めました。 これから私は被害にあわれた方々への補償や心のケアに引き続きしっかり対応させて頂きます。 叔父ジャニー、母・メリーが作ったものを閉じていくことが、加害者の親族として、私ができる償いなのだと思っております。 私は4年前に母親であるメリーからジャニーズ事務所を相続しました。 ジャニーズ事務所は、ジャニーだけでなく、私の母であるメリーも権力を握っていたと思います。ジャニーはメリーからお小遣いをも
仕事のためにベビーシッターが必要な会社員に利用割引券を配布する政府の支援事業が2日、年度半ばにして終了した。配布枚数が上限の39万枚に達し、予算が底をついたため。岸田文雄首相は20日に召集する臨時国会に補正予算案を提出する方針を示したばかりだが、配布再開のために必要な追加額を簡単には盛り込めない事情があるという。 割引券の配布事業は、こども家庭庁が全国保育サービス協会に委託して実施。厚生年金が適用される事業所が対象で、従業員が子ども1人を預ける場合、1回につき最大4400円の補助が受けられる。
及川 @oikawa_finance 『東京勤務したいです』という就活生へ。毎日満員電車で通勤し、昼は大して美味しくないランチに1,000円払うかコンビニ飯。休日も年収、パートナーの属性などでマウントを取り合う”都会の”生活が待っている。本当に東京勤務がしたいのか『東京勤務である自分』に酔いたいのかよく考えるべきですね 2023-10-01 19:02:40 及川 @oikawa_finance これ『地方僻地勤務よりはマシ』というご意見多いですが、そもそも他の候補として想定しているのが大阪、名古屋、福岡とかの地方中枢都市。僻地勤務に比べれば東京の方がはるかに恵まれてるのは理解しております。 2023-10-02 17:57:42
「フードデリバリー大国」の中国で、市場をほぼ独占 中国の街中では、黒地に黄色のロゴのデリバリーバッグを背負った自転車やバイクをよく見かけます。一見、「ウーバーイーツ」のようにも見えますが、これは中国最大手のフードデリバリーサービス「メイトゥアン(美団)」の配達員です。 CNNIC(中国インターネット情報センター)の報道によると、中国国内におけるフードデリバリーの利用者は約4億7000万人(2021年6月末時点)と、全人口の実に3分の1にあたります。長引くコロナ禍と中国当局による「ゼロコロナ政策」の影響もあって、この数年で中国国内のフードデリバリー市場は大きく成長しています。そのような「フードデリバリー大国」の中国で、市場をほぼ独占しているのがこのメイトゥアンです。 メイトゥアンは、市場の67.3%と圧倒的なシェアを誇っています。もともと「グルーポン」のようなオンライン共同購入型クーポンを販
心理的安全性という概念がある。ここ十年ほどチームづくりの最重要ファクターであるともてはやされ、他方では粗雑な理解によって批判されてきた。急に人気の出たアイドルの宿命みたいなものを背負っている。 世間的なイメージがどのようなものか、少し羅列してみよう。 なんでも言える。否定されない。安心して働ける。不安がない。感情を大切にしてもらえる。あなたはあなたのままでいいと肯定される。 こうしたイメージを抱いている人もいるかもしれないが、残念ながらこれらは、心理的安全性の正しい姿からは遠くかけ離れている。ただ安心してほしいのは、こうした誤解をしている人は決して少なくないということだ。 手持ちのグーグルで「心理的安全性 誤解」と検索してみると、何ページにもわたって理解を正す記事が並んでいる。NewsPicksも、プレジデントも、朝日新聞も、Qiitaも、東洋経済も、あらゆるメディアが心理的安全性の誤解に
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