ほんと嫌。 オッサンの汗ばんだ首から発散された空気がこっちにもろ飛んできてる。 石鹸交じりの変な臭い。臭い。臭すぎるよ。 パタパタパタパタ。やっと止まったかとおもったら、またパタパタパタパタ。 せっかく座れたのに最悪だよ。 立ちたくないけど立つしかない。 車内マナー以前の問題だよ。
電車での扇子を明確に禁止にしてほしい
ほんと嫌。 オッサンの汗ばんだ首から発散された空気がこっちにもろ飛んできてる。 石鹸交じりの変な臭い。臭い。臭すぎるよ。 パタパタパタパタ。やっと止まったかとおもったら、またパタパタパタパタ。 せっかく座れたのに最悪だよ。 立ちたくないけど立つしかない。 車内マナー以前の問題だよ。
自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
昔、塾講師のアルバイトをしていた時期があります。学生時代でしたので、もう20年近く前でしょうか。 一口で塾といっても色々ありまして、具体的に言うと大きく三種類あります。進学塾、補習塾、総合塾の三つです。 進学塾は、その名の通り受験対策の為の指導をする塾。補習塾は、主に学校の勉強についていけない子どものフォローをする塾で、総合塾はどっちもやる塾です。 当然のことながら、総合塾はある程度規模が大きい塾が殆どである一方、補習塾は個別指導中心のちっちゃい塾が多いです。 進学塾は、大手さんもちっちゃい塾も両方ある印象です。N能研さんとかT進さんとか、大手進学塾の代表格ですよね。 私が働いていたのは、講師数も一桁の小さな補習塾でして、もっぱら小学校高学年〜中学校くらいで、学校の勉強についていけなくなった子たちのフォローをしていました。 近所の学校の数が限られていて、どの学校から生徒が来るかというのも大
学生風俗スカウト主導男逮捕 祇園で借金させ勧誘疑い : 京都新聞
京都の繁華街で女性を勧誘し、風俗業をあっせんしていたなどとして、滋賀県警生活環境課と大津署は１７日、職業安定法違反（有害業務の紹介）の疑いで、大阪府茨木市真砂２丁目、無職の男（２７）を逮捕した。県警は、男が京都の大学生らと風俗スカウト集団をつくり、勧誘を繰り返していたとみている。 逮捕容疑は、昨年３月下旬、龍谷大４年の男（２３）ら２人＝同法違反罪（有害業務の紹介）で罰金刑＝と共謀し、大津市のソープランド店が売春させることを知りながら、同店に京都市内の女性（２２）をあっせんした疑い。 県警によると、男は６月まで、「スパイラル」という風俗業スカウト集団のリーダーで、１０人近い若者を率いていた。風俗店に紹介した女性の収入のうち１５％が同集団に永続的に入るシステムだったという。 関係者によると、スパイラルは、京都市の四条河原町やＪＲ京都駅前などで女性に声を掛け、祇園のバーで高額な酒を飲ませていた。
名古屋：「レゴランド」１９日から入場料大幅値下げ | 毎日新聞
名古屋市港区のテーマパーク「レゴランド・ジャパン」は１９日から、入場料を大幅値下げすると発表した。夏休みや年末年始などの繁忙期と通常時で価格を分け、１日券で大人は最大１９００円、子ども（３～１２歳）は最大１６００円安くなる。昨年４月の開業以来、利用客から「料金が高すぎる」と不満の声が絶えず、夏休みを前に大…
『会社で差し入れにメロンやスイカを丸ごとドーン！はありがた迷惑「本人に悪気はないので貰う側のことを考えてとも言えない」』へのコメント
暮らし 会社で差し入れにメロンやスイカを丸ごとドーン！はありがた迷惑「本人に悪気はないので貰う側のことを考えてとも言えない」
女子大学生へ“妊活のススメ” 卵子の老化と妊娠適齢期 若いうちからライフプラン（中京テレビＮＥＷＳ） - Yahoo!ニュース
愛知県日進市にある愛知学院大学で行われていたのは、女子学生たちの採血検査。でも、健康診断ではありません。 実はこれ、学生に妊娠・出産について若いうちから考えてもらおうとする授業の一環なんです。採血で調べているのは「卵子の在庫数」。つまり、その学生の残りの卵子の数です。 女性ひとりひとりが持つ卵子の数には限りがあり、年齢を重ねるごとに減っていきます。残りいくつあるのか目安を知ることで、ライフプランを考える参考にしてもらおうというのです。 しかし、彼女たちはまだ大学生。就職活動を間近に控える中、妊娠や出産について考えることはあるのでしょうか。 「あんまりない」 「自分にはあまり関係ないかなと」 「仕事に差し支えない程度に、育てたいし産みたいと思っています」（女子大学生）
ベテラン派遣切りが横行 9月「義務化」前に 「3年超せば正社員」回避か（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する－などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。 大分県内の製造会社に勤めていた40代のAさんは、専門書類の作成業務を15年以上担ってきた。今年2月、契約は夏までと告げられた。3カ月更新で働いてきて、法改正から2年9カ月での雇い止め。あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。 同じ会社で秘書として10年勤めるBさん（42）も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてき
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『ニンジャバットマン』 戦国時代にアメコミヒーロー - 日本経済新聞
NHK受信料に20年の時効なし 最高裁が初判断 ｜ 共同通信