「ITスキル標準V2 2006」ダウンロード 「ITスキル標準V2 2006の公開について(プレスリリース)」のダウンロード 「ITスキル標準V2 2006改訂について(プレスリリース)」をこちらよりダウンロードすることができます。 「ITスキル標準V2 2006改訂について(プレスリリース)」は、ITスキル標準改訂の改善点について纏めたものです。 「ITスキル標準V2 2006」1部概要編、2部キャリア編概要部、3部スキル編概要部のダウンロード 1部概要編のダウンロード (MSWord形式、PDF形式) 2部キャリア編 概要部のダウンロード (MSWord形式、PDF形式) 3部スキル編 概要部のダウンロード (MSWord形式、PDF形式) 3部スキル編 スキルディクショナリのダウンロード (MSExcel形式、PDF形式) 「ITスキル標準V2 2006 2部キャリア編、3部スキル編
システムエンジニアのキャリアパスとして人気のITコンサルタント。ITコンサルタントとして付加価値を高め、スキルを磨くのに最適な会社がマイクロソフトだ。職場環境、業務内容、キャリアパスのどれをとってもシステムエンジニアを満足させるマイクロソフトで、真のITコンサルタントへ飛躍しよう。 ■本物のITコンサルタントはどこにいる? システムエンジニアが目指すキャリアのゴールといえば、プロジェクトマネージャやITアーキテクトなどいろいろあるが、いまも昔も変わらぬ人気を誇る職種といえばコンサルタントだろう。コンサルタントといっても経営コンサルタントや業務コンサルタントなど細かく分類されるが、システムエンジニアの経験がダイレクトに生かせるのはやはり「ITコンサルタント」だ。 ITコンサルタントとは、技術的な観点からユーザー企業の課題を解決するプロフェッショナルのこと。経営という大きなテーマよりもう少し現
IT系資格の分類IT系の資格は、大きく次のように分類できます。 ●コンサルタント系資格 経営戦略策定から情報化戦略策定、システム開発・運用までをコンサルティングする人材のための資格。 ●マネジメント系資格 情報システム開発などのマネジメントを行う人材のための資格。 ●システムエンジニア系資格 情報システム開発における要求定義や機能設計などを行う人材のための資格。 ●プログラマ系資格 プログラム設計、プログラミングを行う人材のための資格。 ●ユーザー系資格 情報システムを効果的に運用する人材のための資格 今回は、この中の「コンサルタント系資格」の仕事と勉強法についてご紹介します。 ITコンサルタントの仕事情報システムを構築する場合、経営戦略策定からシステム開発・運用までいくつかのステップがあります。この中でITコンサルタントは、システム導入のための戦略策定、業務改善、技術的支援、運
2007/10/02 ベリングポイントは10月2日、「日本版SOX法」に対応する新サービス「経営者のための評価支援サービス」を開始すると発表した。同社ではこの新サービスで初年度123億円の売上を目指す。 「経営者のための評価支援サービス」は、経営者による内部統制の有効性評価を支援するコンサルティングサービス。重大な欠陥を見逃し、内部統制が有効であると誤って判断してしまう経営者のリスクを防ぐことを目的とする。 「日本版SOX法」(2008年4月施行)では、経営者が自ら財務報告に係る内部統制の有効性について評価し、報告することを求めている。経営者は、重大な欠陥があればその内容を内部統制報告書で開示する必要がある。また、内部統制報告書の記載に重要な虚偽記載があれば、監査人から不適正意見を受けることになる。ただし、このような評価作業を経営者1人が実施することは困難であるため、実際には、評価作業を行
基本情報技術者試験(きほんじょうほうぎじゅつしゃしけん、Fundamental Information Technology Engineer Examination、略号FE)は、情報処理の促進に関する法律第29条第1項に基づき経済産業大臣が行う国家試験である情報処理技術者試験の一区分。対象者像は「高度 IT 人材となるために必要な基本的知識・技能をもち,実践的な活用能力を身に付けた者」。 情報処理技術者試験制度のスキルレベル2(スキルレベルは1から4が設定されている。)に相当する。2000年度(平成12年度)までの名称が第二種情報処理技術者試験であったことから二種という略称を用いる人もいる。 「基本情報処理技術者試験」は誤りである[2]。 概要[編集] 試験は科目Aと科目Bに分けられている。いずれもComputer Based Testing (CBT) 方式によって実施される。問題数
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