の形式で、緯度経度の指定とズーム値の指定ができます。 例 - 北緯:35度40分56秒373 東経:139度45分42秒660 ズーム値15を指定 https://www.google.co.jp/maps/@35.682326,139.761850,15z 緯度経度の指定 緯度経度を指定する場合は mapsのURLにllパラメータを指定します。 例 - 北緯:35度0分48秒221 東経:136度45分57秒243 を指定 https://maps.google.co.jp/maps?ll=35.681545,139.765901 例 - 南緯:22度40分53秒561 東経:166度13分2秒223 を指定 https://maps.google.co.jp/maps?ll=-22.013395,166.217284 表示地図の指定 表示する地図を指定する場合は、tパラメーターを利用し
Googleマップをレスポンシブ対応にするのは、簡単です。embedのコードから高さと幅を削除して、ラッパーを用意するだけです。しかし、クリティカルな問題が一つあります。サイズを水平方向に変更した際に、地図の端が切断されてしまいます。 Googleマップの中心にピンを表示し、且つレスポンシブ対応にするテクニックを紹介します。 Create An Auto-Centered Responsive Google Map 以下、各ポイントを意訳したものです。 ※当ブログでの翻訳記事は、元サイト様に許可を得て翻訳しています。 デモ 実装 デモ デモでは、デスクトップでも、タブレットでも、スマホでも、そしてコンテンツのサイズを変更しても、Googleマップの中心にピンが表示されています。
労働者の就業環境に配慮しない会社は、例え忙しくなっても人員のを増やさずに残業させて乗り切ろうとする・・・ という事がよくあります。 「今日も明日も午前サマ、いくら残業代貰ってもこれじゃ体が持たないよ!」 と嘆いている方も多いでしょう。 さて、 会社は残業代さえ払えば、いくらでも労働者を働かせることが出来るのでしょうか? 労働時間は厳しく制限されている 労働基準法では1日8時間、週に40時間を超える労働は原則として認められていないのです。意外ですよね? たとえ残業代を支払おうと、根拠なくこの時間を超えて労働させることは法律上認められていません。 厳密に言ってしまうと「残業してくれないかなあ?」などと気軽に依頼するだけでは不十分なのです。 なぜ残業があるのか? それなら、なぜ残業というものが存在するのでしょうか? 実は、会社と労働者の話し合いで労使協定が結ばれればその協定の範囲内で残業させる事
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