残業は何時間までOK？ | 労働基準法違反を許すな！労働者労働者の就業環境に配慮しない会社は、例え忙しくなっても人員のを増やさずに残業させて乗り切ろうとする・・・ という事がよくあります。 「今日も明日も午前サマ、いくら残業代貰ってもこれじゃ体が持たないよ！」 と嘆いている方も多いでしょう。 さて、 会社は残業代さえ払えば、いくらでも労働者を働かせることが出来るのでしょうか？ 労働時間は厳しく制限されている 労働基準法では１日8時間、週に40時間を超える労働は原則として認められていないのです。意外ですよね？ たとえ残業代を支払おうと、根拠なくこの時間を超えて労働させることは法律上認められていません。 厳密に言ってしまうと「残業してくれないかなあ？」などと気軽に依頼するだけでは不十分なのです。 なぜ残業があるのか？ それなら、なぜ残業というものが存在するのでしょうか？ 実は、会社と労働者の話し合いで労使協定が結ばれればその協定の範囲内で残業させる事
