うつ病という「心の病」が職場で急増している。先行き不透明な漂流する社会、リストラ、賃金カットを目的にした成果主義の導入、そして孤立する個人――これらはこの問題の背景にある要因の一部にすぎない。では、企業や社会は「心の病」に対して十分な対応がとれているだろうか。後手に回っているのが実情だ。現代の病、うつ病について考えてみた。 参考記事 特集「心の病」~会社へ行くのが嫌になった時 世界的な競争のあおりを受けて、日本企業では成果主義や能力主義の人事評価制度導入が進んでいる。成果主義自体は導入が人心を荒廃させしかも肝心の生産性がむしろ下がる傾向もあるなど、評判は芳しくなく見直しも進んでいるが、いずれにしろホワイトカラーの生産性向上は企業にとって重要なポイントになっており、ビジネスパーソンは個人の能力を高め続ける必要がある。 前編に続き、経済評論家で公認会計士である勝間和代氏に、生産性が問われる時