日本人にはお上がいる（と思ってる）
主語が大きい問題いきまーす。 日本人はお上がいるという現象に慣れすぎていると思う。お上というか、自分の問題、他人の問題を解決するべき他人が存在すると信じている。 ・違法駐輪問題→行政がなんとかすべき ・いきいきママ問題→管理職がなんとかすべき ・飲食店でいじめがあったら→店員がなんとかすべき みたいなね。どれも問題を感じているのは自分なのに。 それなのに自己責任論も同時に広く信じられているんだから信じられない。 いや、わかるよ。それをするべき権限を持った人間がそれをするのがスマートだって。そういう問題を扱う資格も責任もない人間がそれを解決しようとすると余計に混乱するだけだって。 でもさ、その権限ってどうやって決まるんだろうね。職業としてそういう権限を持つ人がいるのは否定しないよ。だけど、飲食店でいじめがあったら店員がなんとかすべきって、そこまで一店員に押し付けるの？そういう、誰がやるべきか
お知らせ : 京都新聞
File Not Found. 該当ページが見つかりません。URLをご確認下さい。 お知らせ 事件・事故のジャンルを除き、過去６年分の主な記事は、インターネットの会員制データベース・サービスの「京都新聞データベース plus 日経テレコン」（http://telecom.nikkei.co.jp/public/guide/kyoto/）もしくは「日経テレコン」（本社・東京 http://telecom.nikkei.co.jp/）、「ジー・サーチ」(本社・東京、 http://www.gsh.co.jp)のいずれでも見ることができます。また、登録したジャンルの記事を毎日、ネット経由で会員に届ける会員制データベース・サービス「スカラコミュニケーションズ」(本社・東京、http://scala-com.jp/brain/) も利用できます。閲読はともに有料です。 購読申し込みは下記のページから
なぜか上司にイライラされる人は返事の仕方が悪いだけかもしれない | 40代のセミリタイア生活
なぜか上司にイライラされる人っていますよね。何をやってもイライラを誘う人は、その人なりに一生懸命に説明しようとしていますが、それが更なるイライラを呼んでいるかもしれません。 どうせ働くなら気持ちよく働きたいものです。返事の仕方一つで人間関係ってかなり変わってきますよ。 例えば「この仕事は終わったのですか？」と上司から質問されたときにあなたならどういう返事をしますか？ まずは聞かれた事だけを明確に答えましょう 上司から仕事が終わったのかと質問された場合、端的に終わったか終わっていないかを答える人と、「こんなに頑張ったからやっと終わりました」とか、「いろいろと問題があってまだ終わっていません」などと答える人に分かれます。 イライラされやすい人は後者ですね。前者は少し冷たい印象を与えるかもしれませんが、補足しておいた方が良い事などは後に続けて話せばいいんです。 「終わっていません。○○からの回答
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
南海電鉄：台風２１号影響でゆがんだ線路、復旧見通し不明 | 毎日新聞
開発秘話も飛び出した「PasocomMini発売記念イベント」が開催、気になる今後の展開もMZ-80Cは製品パッケージにも秘密あり text by 佐々木 潤
ロシア革命：神戸の洋菓子、宝塚歌劇団…亡命者の足跡今も | 毎日新聞