【カヤック社長・柳澤大輔】｢NO密オフィス｣に改修してあえて出社を推奨。直接会って生まれる変化を楽しみたい
2月末から各自の判断でリモートワークに徐々に移行し 、カヤックも9割の社員がフルリモート体制でしたが、6月1日から出勤を再開しました。各チームの人数を半分以下に抑えつつ、順次、社員が出社しています。これまでもリモートで働く社員は多かったので、外出自粛期間中、仕事に大きな問題は起きませんでした。 むしろ悩んだのが出勤再開になったとき、どういう対策をとればいいのかということ。まだ感染の恐れがあるため、世の中的にも出社を躊躇する人は少なくない段階だろうと思います。 そこで出勤再開にあたって、思い切ってオフィスを3密を避けるレイアウトに大きく変えました。NO密閉空間、NO密集場所、NO密接場面の｢NO密オフィス｣です。 出社かリモートかで迷うようなら、会社としては出社を推奨もしています。もちろん、子どもの学校など家庭の都合でリモートでないと難しいという場合は、リモートワークも可能です。うちには7年
クリエイティブ人材、熱烈歓迎中！「横浜」で創造的ビジネスをするこれだけのメリット｜FINDERS
EVENT | 2020/01/31 クリエイティブ人材、熱烈歓迎中！「横浜」で創造的ビジネスをするこれだけのメリット 昨年12月19日、東京・中目黒のCNSコミュニケーションラウンジにて、FINDERS SPECIAL SESSION「横... 昨年12月19日、東京・中目黒のCNSコミュニケーションラウンジにて、FINDERS SPECIAL SESSION「横浜進出で広がるクリエイティブな展望」を開催した。 アジア最大級のAppleの研究拠点「YTC」が創られるなど、大きなビジネスのうねりが来ている横浜には、大手企業の本社・研究開発拠点が続々集積。 歴史的にも、鎖国が解けた1859年に開港以来、横浜は開国・日本の象徴として国内外からさまざまな人が集まり、文化交流が花開いた土地柄である。 その横浜が今、あらためて“イノベーション都市”を目指し、起業家やクリエイターの育成・支援に力を入れ
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