「週休3日制」いろいろ｜髙木 一史元々、同社ではフレックスタイム制を導入しており、そこで1日の最低勤務時間（3.75H）を定めていたが、今回、この制限を廃止することによって、総労働時間は変えずに、週休3日という働き方を選択できるようにするという（例：10H/日×4日）。 2021年6月に閣議決定された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2021（骨太の方針）」にも「選択的週休3日制」という言葉が盛り込まれるなど、最近何かと話題になることが多いが、実は一口に「週休3日制」と言っても、時間と給料の考え方によって、さまざまなパターンが存在する。 今回は「週休3日制」にどんなパターンがあるのかを概観しつつ、自社の事例も踏まえて、多様な働き方の選択肢をつくっていく上で必要なことについて考えてみたい。 週休制の歴史そもそも1週間のうちに休みの日を入れる、という発想は、宗教上の安息日に由来しており、とくにキリスト教国における安息日の慣習
