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人事「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか？」
1 ： カウンセラー(千葉県)：2010/09/23(木) 18:18:44.77 ID:CmOWwNG50 ?PLT(12072) ポイント特典 香山リカのココロの万華鏡：復職の雰囲気づくり ／東京 企業の人事の担当者と話すと必ず言われるのが、次のことばだ。 「ウチの会社、このところ、メンタルヘルス系 の疾患で休職する社員が増えているんです。 なぜでしょう」 「そちらの会社だけじゃないです。日本全国どこの会社も同じですよ」と答えると、 ちょっとほっとしたような顔をするが、すぐに「ということは、 この問題は相当に深刻なんですね」と言う。その通りだ。 そんな話をしていたら、ある人事担当者が言った。 「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか？」。なるべくなら休職の 可能性がある人は採用したくない、というのが企業の本音なのだろう。 しかし、「見抜くコツ」などはない。もっと正確に言
消去できないメールが来たのでみんなの力を借りました:ハムスター速報 ２ろぐ
消去できないメールが来たのでみんなの力を借りました カテゴリ消去できないメールが来ました 前スレ：消去できないメールが来ました http://hamusoku.com/archives/08519.html 1 ： ◆mJd2007Bac ：2007/08/11(土) 01:15:08.58 ID:5FIhgilG0 覚えてる人はいるのでしょうか・・・ 先ほど家に帰ってきました、 今日も片手間にでも話を聞いてもらえたらうれしいです。 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/08/11(土) 01:16:37.21 ID:5FIhgilG0 最初に、前回直接話を聞いてくれた人、 取り上げてくれたたくさんのブログの中の人 あとそこにコメントくれた全ての人、全部目を通したよ。 おかげさまで自分の中の大きな感情をコントロールできたよ ありがとうござい
予想を超えた判決〜東芝録画補償金支払請求事件（前編） - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～
昨年の年末、私的録音録画補償金制度をめぐって、強烈なインパクトを与える判決が出されたのは記憶に新しいところ*1。そして、年明け早々に、東京地裁が出した上記判決文がアップされた。 1年前から取り上げてきたこの事件。 負けた原告はもちろんのこと、被告の側にも複雑な思いを抱かせたであろう今回の判決を、じっくりとご紹介していくことにしたい。 東京地判平成22年12月27日（H21(ワ）第40387号）*2 原告：社団法人私的録画補償金管理協会（SARVH） 被告：株式会社東芝 原告代理人には、日比谷パーク法律事務所の久保利英明弁護士、西本強弁護士が付き、かたや被告代理人には、長島・大野・常松法律事務所の華麗なる二枚看板、三村量一弁護士、田中昌利弁護士（お二人とも元・最高裁調査官、知財高裁判事の経歴を有する）のお名前がある。 1億4688万5550円という請求金額の大きさ以上に、結果如何では、今後の
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