静岡キャンパスにおける一部授業のストライキについて | お知らせ | 東海大学 - Tokai University
東海大学教職員組合に加盟をしております本学非常勤教員が担当する一部の授業において、ストライキを実施する旨大学に通告が届いております。本学は一部の非常勤教員との間の雇用問題につき、当該非常勤教員に対して十分な説明をする機会を設け、東海大学教職員組合との間でも団体交渉その他の方法で協議を続けて参りました。 したがって、本学が非常勤教員との交渉に応じる姿勢を見せないといった組合側の一方的な主張は事実ではありません。なお、これまでの交渉において本学は、学生にとってより魅力的な教育、社会が求める人材の育成を実現すべく日々尽力、改革を進めており、その結果として大幅な組織改編・カリキュラム改訂を実施することになり、一部非常勤教員の契約終了に至ったこと、及び当該雇用契約は法令を遵守しており適法であることを説明していますが、東海大学教職員組合には本学の考えが受け入れられず、先月には組合員である一部の非常勤教
GPA制度 | 教育・研究ページ | 東海大学 - Tokai University
東海大学では、2003年度から、欧米の大学では標準的な成績評価制度であるGPA（Grade Point Average）制度を導入しました。GPAは、単位取得という学修の“量”だけでなく、その“質”も重んじるものです。この数値を活用することで、学修の到達度が明確となり、学生の学修意欲の向上や、履修計画の見通しがたち、各自の努力目標が具体的になるなどの効果が期待できます。 GPA制度導入の背景 東海大学のGPA制度導入の基本となっているのは、1997年に導入されたセメスター制度です。この制度は、学生が主体的に科目を選んで単位を取得し、124単位を取った時点で卒業できるものです。また、2001年度からは東海大学型リベラルアーツ教育の理念のもと、カリキュラム改革を実施し、副専攻制度を導入しました。これらの考え方をバックアップするための履修指導の目安として、GPAの数値を努力目標の基準に定めました
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