５月９日、日銀は９日、２０１２年度の金融市場調節に関する報告書を公表した。写真は昨年１１月、都内で撮影（２０１３年　ロイター/Toru Hanai） ［東京　９日　ロイター］　日銀は９日、２０１２年度の金融市場調節に関する報告書を公表した。長期国債など大規模な資産買い入れは、民間金融機関のバランスシートの構成や行動に影響を与えることで、国債からリスク性資産への投資を促す「ポートフォリオリバランス効果」が期待できるとしている。 同報告書は、４月４日に打ち出した「量的・質的金融緩和」以前の金融政策の枠組みの下での市場調節運営を紹介したものだが、日銀では当時から資産買入基金（現在は廃止）を通じて積極的に長期国債などの資産を積み上げてきた。 報告書では、日銀が実施している各種資産の買い入れは、「民間金融機関のバランスシートの構成を変化させ、民間金融機関の行動に影響を与えることを通じて、その効果を発

５月３日、日本と東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）は、インドのニューデリー近郊で財務相・中央銀行総裁会議を開き、金融協力について合意した。写真は麻生太郎財務相。グレーターノイダで同日撮影（２０１３年　ロイター／Adnan Abidi） ［グレーターノイダ　３日　ロイター］　日本と東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）は３日、インドのニューデリー近郊で財務相・中央銀行総裁会議を開き、金融協力について合意した。 今後、アジアに進出する日本企業の現地通貨調達を支援したり、金融危機の際に各国が資金を融通できる通貨協定を強化することなどを協議する。日本とＡＳＥＡＮ間の財務相・中銀総裁会議は今回が初めて。日本は東南アジアと金融面でつながりを深め、自国の成長に取り込みたい考え。 日本とＡＳＥＡＮは、東南アジアに進出する日本企業が現地通貨を調達しやすくする枠組みを検討する。たとえば日本の銀行が日本国債を担保として

【画像あり】遺伝するもの、しないもの　一覧表でまるわかり　体の特徴、頭の良さから性欲まで Tweet 1： オシキャット(愛知県)：2013/05/06(月) 18:34:31.14 ID:MFd4N6d50● 週現スペシャル 大研究 遺伝するもの、しないもの【第1部】一覧表でまるわかり　遺伝する才能、しない才能、微妙なもの 第1部　一覧表でまるわかり 遺伝する才能、しない才能、微妙なもの 「長生きする人、しない人」「頭のいい人、悪い人」 「足の速い人、遅い人」「意地悪な人、優しい人」ほか ここまで遺伝するとは! ダメな親からはダメな子が生まれる? この世に生まれるということは、一種の賭けだ。容姿や頭脳、病気に才能……いまさら、どうにもできない?　でもやっぱり気になる。 最新研究と知られざるエピソード、総力取材で100の疑問に答えよう。 人間の体を形作る、約60兆個の細胞。その一つ一つの中

イベントの種類とデフォルトの動作をキャンセル ドラッグ＆ドロップを実現しようにもブラウザにはドロップされたものを表示するというデフォルトの動作があるので、そいつをキャンセルする必要がある。ただしドラッグを開始する「dragstart」は特にキャンセルする必要はない。 とくにhtml5（javascript）でドラッグ＆ドロップを実現する場合は、「dragover」のイベントをキャンセルするのは必須のようです。 ドラッグ＆ドロップを行うには下記のようなイベントが主にあります。 //ドラッグする要素をドラッグするとき target.addEventListener("dragstart",function(event){ },true); //ドロップ領域にドロップされたとき target.addEventListener("drop",function(event){ event.preve

パズドラで有名なガンホーの時価総額が1兆円を超えたり、リブセンスの社長が史上最年少で上場を果たしたりと、IT系新興企業の話題に事欠かない昨今ですが、こういった急成長中の会社の社員はどんな働き方をしているのでしょうか？ 社員の状況を示す指標の一つに「平均勤続年数」というものがあります。 ここでは、IT企業の中からソーシャルメディアやモバイルコンテンツ、ネットベンチャーといった企業を中心にピックアップして、それぞれの会社の平均勤続年数を紹介します。 なお、この記事は「EDINET」で公開されている上場企業の有価証券報告書より情報を収集しました。 平均勤続年数とは まずは平均勤続年数の定義について確認しておきます。 平均勤続年数とは、在職中の社員の勤続年数の平均です。社員が辞めるまでの勤続年数の平均ではないという点に注意しましょう。平均勤続年数が低いと離職率が高いと考えがちですが、必ずしもそうと

不透明感を増す世界情勢の下、「異質のアイデアの共有がイノベーションを生む」というTEDのコンセプトは世界各地で反響を呼んでいる。2009年からは東京でも派生イベント「TEDxTokyo（テデックストウキョウ）カンファレンス」が開催されており、今年5月11日に5回目を迎える。NHKが共同企画番組「スーパープレゼンテーション」を放映したこともあって、TEDの認知度は日本でも一気に高まっている。 このTEDxTokyoの仕掛け人が、パトリック・ニュウエル氏とトッド・ポーター氏。「日本には広める価値のアイデアがまだまだ沢山埋もれている」と指摘する2人に、「TED」の魅力を聞いた。 （聞き手は蛯谷 敏） パトリック・ニュウエル（Patrick Newell）氏 TEDxTokyo代表。教育活動家として、20年以上に渡って、世界各国の学習環境の変革、向上に取り組む。1997年に東京インターナショナルス

※長ったらしい記事なのでGWヒマな方どうぞ 日常で触れる情報は、とても多い。 特にインターネットはそうだろう。 ツイッターのタイムラインを眺めてるだけで誰が何をしてるか、どんなニュースがあるか、何が炎上してるか、興味のありなしに関わらずフォローしている対象から情報は流れてくる。 しかしその情報は精錬されているわけでもない、素材そのままの情報である事が多い。 誰が？どこで？何をし？どう考えたか？ 多くの人間は、そのタイトルだけ、中身を読みもせずに上っ面で理解をしたつもりになり、拡散をする。 誰かが情報を拡散した、それが精錬している事にはならない。 自分の行動の意味を把握してるか？ 選択の意味を？#15「この世の定め」/ウォーキングデッドシーズン3 拡散と責任と 隣のクラスの○○が△△と付き合ってるらしいよ。 部長って○○に手を出してるらしいよ。 その程度の噂話と同じ感覚。 拡散に責任なんて感

President Obama met with South Korea's President Park Geun-hye at the White House this past Tuesday, and as major world leaders are wont to do in each others' presence, handshakes abounded. This three-handed, two-roomed, Photoshop monstrosity, however, was not one of them. What makes this not just bad but inexplicable is that there were plenty of photos taken in which the pair of presidents actual